BIENVENUE DANS LE CIRCUIT PME!

Découvrez des contenus adaptés à vos réalités conçus spécifiquement pour vous soutenir dans l’implantation du mentorat dans votre PME

Consultez nos 50 fiches thématiques

    Avantages et objectifs du mentorat en PME

    1. Le mentorat en PME : la bonne aide au bon moment
    2. Mentorat formel + mentorat informel : la paire gagnante
    3. Principes généraux du mentorat en PME
    4. Conditions gagnantes du mentorat en PME : flexibilité et intention claire

    Les modes d’accompagnement en PME

    1. Mentorat, coaching, tutorat, consultation, etc. : quelles différences?
    2. De quoi ont besoin les nouvelles recrues des PME?
    3. Mentor·e et coach : les principales caractéristiques qui les différencient
    4. Comment faire du mentorat en groupe?
    5. Le mentorat pour développer des leaders
    6. Le mentorat inversé, ou comment mettre à profit les connaissances des plus jeunes

    Rôles et compétences du mentor et de la mentore

    1. Le mentorat situationnel en PME : adapté au contexte
    2. Comment trouver du temps pour faire du mentorat?
    3. Que fait le ou la mentor·e situationnel·le en PME?
    4. Les compétences qui sont appréciées chez les mentor·es
    5. L’art du questionnement : à développer au quotidien
    6. Guide de questions pour démarrer des conversations efficaces
    7. L’écoute active : qu’est-ce que cela veut dire?
    8. Comment donner de la rétroaction constructive en mentorat
    9. La règle du 80:20 dans les conversations mentorales
    10. Mentor·e : comment résister au clonage de soi-même
    11. Contrôler ou contenir son « monstre » donneur de conseils
    12. Comment vérifier ses perceptions et ses biais inconscients
    13. Comment bâtir la confiance de la personne mentorée
    14. L’empathie : pour mieux comprendre la personne mentorée
    15. Que faire avec les émotions? Les accueillir et les refléter!
    16. Le mentorat enrichit les compétences de leadership des mentor·es
    17. Comment puis-je m’améliorer comme mentor·e?
    18. Neuf (9) techniques de communication pour les mentor·es

    Rôles de la personne mentoré·e

    1. Comment être un·e bon·ne mentoré·e : sept conseils
    2. Aidez le mentor ou la mentore à vous aider
    3. Comment préparer les rencontres avec votre mentor·e
    4. Authenticité ou adaptabilité : un dilemme à résoudre en mentorat
    5. Comment me trouver un·e mentor·e si je n’en trouve pas dans ma PME?

    La relation mentorale en PME

    1. Approches pratiques pour démarrer la relation mentorale
    2. Comment structurer une rencontre de mentorat en PME en 4 étapes
    3. Savoirs, savoir-faire, savoir-être et savoir-devenir : quatre composantes d’une relation mentorale en PME
    4. Les modes d’apprentissage en mentorat : les micro-apprentissages
    5. Comment évaluer sa relation mentorale
    6. Comment faire du mentorat en 10 minutes
    7. Des rencontres en mode virtuel efficaces
    8. Le mentorat : pour faciliter le transfert des connaissances

    Défis et gestion de l’emploi du mentorat en PME

    1. Nommer un·e champion·ne du mentorat
    2. Défis contextuels du mentorat en PME et comment les surmonter
    3. Comment préparer les mentor·es à bien jouer leur rôle et maintenir leur motivation
    4. Comment faciliter les jumelages?
    5. Comment aider les dyades à tirer le maximum d’avantages de la relation?
    6. Comment mesurer les initiatives de mentorat en PME ?
    7. Confidentialité et éthique en mentorat
    8. Défis de diversité en mentorat: générationnel, culturel, origine, etc.
    9. Mentorat interentreprises : pourquoi pas?
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