Conférences, webinaires et activités-réseautage

Mentorat Québec offre une programmation variée d’événements visant à soutenir la pratique du mentorat sous toutes ses formes et à faciliter le réseautage au sein de sa communauté. Venez rencontrer des gens passionnés du développement professionnel et personnel des individus!

Événements à venir

15 juin 2022, de 12 h à 13 h

Webinaire

Comment implanter un programme de mentorat inclusif

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14 juin 2022, de 12 h à 13 h

Assemblée générale annuelle

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Événements passés

12 avril 2022 de 12 h à 13 h

Webinaire

Le mentorat au féminin : se positionner en tant que mentor·e

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22 mars 2022 de 11 h 45 à 13 h 30

Webinaire

La complémentarité fait la force! Coaching, codéveloppement, gestion du changement et mentorat: Quelle combinaison gagnante pour accompagner vos clients et employés?

Cet événement est une collaboration entre l’Association des professionnels en gestion du changement – chapitre Québec (ACMP Qc), l’Association québécoise de codéveloppement professionnel (AQCP), l’International Coach Federation – chapitre Québec (ICF) et de Mentorat Québec.

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15 mars 2022 de 12 h à 13 h

Webinaire

Le mentorat au féminin : se positionner en tant que mentorée

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17 février 2022 de 12 h à 13 h

Webinaire

Mentorat vs parrainage (sponsorship) : Les avantages et inconvénients de deux modes d’accompagnement

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15 juin 2021 de 12 h

Assemblée générale annuelle

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9 juin 2021

L’envolée du mentorat en France

Pour tous ceux et celles qui pratiquent le mentorat ou s’y intéressent, EMCC* France a mené en 2020 une étude qualitative sur l’état du mentorat en France. Pour la première fois, nous disposons d’une description précise de dizaines de pratiques, à travers des entrevues menées dans différents milieux : écoles, universités, entreprises, réseaux d’entrepreneurs et cabinets spécialisés.

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18 mai 2021

L’état du mentorat au Canada

Rejoignez-nous pour en savoir plus sur les résultats de l’étude réalisée par MENTOR Canada dans le cadre de son enquête sur l’état du mentorat pour les jeunes, toute première étude nationale sur le mentorat au Canada.

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25 mars

Panel (webinaire)

Les stratégies de gestion de programmes de mentorat dans une perspective de rétention des talents

La pandémie a changé le visage de la gestion des ressources humaines. Passé la gestion de crise, soit le mode « survie » auquel toutes les entreprises ont dû faire face, les organisations voient poindre de nouveaux enjeux : la hausse des absences pour cause de maladie, les départs, l’accueil des nouveaux·elles employé·e·s à distance, etc.

Le mentorat est de plus en plus utilisé comme outil d’attraction et de rétention des talents au sein des organisations. Lors du déploiement d’un programme structuré de mentorat, plusieurs options s’offrent afin de soutenir sa mise en œuvre et surtout son évaluation. Dans ce webinaire, nous discuterons de pistes pour adapter le rayonnement et le déroulement de vos programmes de mentorat. Comment cette pratique se maille-t-elle avec les activités de recrutement et gestion des ressources humaines à l’heure où les organisations s’adaptent à leur nouvelle réalité? À quoi faut-il penser pour que le programme soutienne vos objectifs d’attraction de talents? En temps de pandémie, comment un programme de mentorat peut soutenir la mobilisation des employés?

Dans les derniers mois, certains programmes de mentorat ont été mis sur pause, d’autres ont continué, et certains ont également été créés. Les programmes existants doivent eux aussi s’adapter aux nouvelles réalités du marché du travail et aux objectifs en gestion des ressources humaines. Ce webinaire vous permettra de vous questionner sur la manière dont vous pouvez réévaluer l’utilité et les orientations de votre programme de mentorat en mettant l’accent sur l’attraction et la mobilisation des talents au sein de votre organisation.

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3 et 17 février 2021