Équipe opérationnelle

Mentorat Québec est soutenu par une équipe experte en mentorat.
 Jennifer Petrela, BA, M.Sc

Jennifer Petrela, BA, M.Sc

Directrice Générale

Experte en mentorat inclusif

Valérie Danger

Valérie Danger

Responsable du Mois du mentorat 2025

Experte en mentorat et coach certifiée, développement professionnel
Carole Foka, MGP, PMP

Carole Foka, MGP, PMP

Animatrice du Parcours MI

Chargée d’équipe – Bureau de projets, Hydro-Québec
Laure Duhorane

Laure Duhorane

Animatrice du Parcours MI

Experte en marketing digital, professionnelle en gestion de projets et co-fondatrice d’Asking au Canada

Québec, terre du mentorat

Vision de la directrice générale

Le 1er février 2025, Gérard Bouchard, éminent sociologue québécois, signait un article dans Le Devoir dans lequel il en appelait au « rêve collectif. »

Un rêve collectif est un idéal auquel une collectivité adhère, une vision qui inspire et qui mobilise. C’est un mélange magique d’idéal, d’ambition mais aussi de réalisme, qui soulève l’enthousiasme et provoque l’action, pour que le rêve devienne réalité.

Mentorat Québec s’est bâti sur un rêve collectif, celui de procurer un mentorat de qualité aux personnes qui souhaitent davantage se réaliser et d’organisations qui aspirent à progresser. Pour développer la résilience et la joie et ce, peu importe les mouvements qui pourraient nous secouer ou secouer notre société.

Une partie importante de ce rêve s’est d’ores et déjà transformée en réalité. Pour preuve la vaste offre d’outils de qualité sur le mentorat que Mentorat Québec a développée depuis sa création. Des programmes dont on vante l’innovation et des services dont on apprécie l’adaptabilité.

Mon ambition comme directrice générale est de mettre davantage cette qualité, cette innovation et cette adaptabilité à la portée des personnes et des organisations, dont plusieurs méconnaissent le mentorat ou ignorent son caractère transformateur.

Mon ambition est également de décliner notre expertise de façon à répondre plus précisément aux aspirations de chacun en allant à la rencontre des besoins et en proposant de nouvelles formes de mentorat qui en augmenteront son impact.

Comment y arriver?

  • En mettant en lumière les magnifiques initiatives mentorales déjà en œuvre comme source d’inspiration et preuve d’efficacité.
  • En collaborant avec des partenaires au Québec et au Canada pour étendre la portée de notre offre de services à des nouveaux domaines, secteurs, organisations.
  • En approfondissant l’apprentissage bilatéral avec nos pairs en France, Angleterre, Espagne et d’autres pays qui comme nous, développent le mentorat dans des secteurs divers.

Le tout, pour tisser les liens dont nous avons besoin plus que jamais, pour affronter les mouvements sociaux qui nous attendent.

Alors Québec, terre du mentorat? Plus que jamais, poursuivons le rêve.

Jennifer Petrela

26 février 2025

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