L’Accélérateur mentoral, soutenu par le gouvernement du Québec, a pour but de favoriser l’accès et l’intégration des femmes et membres de groupes sous-représentés au marché du travail en stimulant l’implantation de programmes de mentorat dans les secteurs à prédominance masculine.

L’ACCÉLÉRATEUR MENTORAL

POUR FAVORISER LE MENTORAT POUR LES FEMMES DANS LES MILIEUX DE TRAVAIL À PRÉDOMINANCE MASCULINE

Grâce à l’appui financier du Secrétariat de la condition féminine Mentorat Québec a créé l’Accélérateur mentoral, pour aider les entreprises à attirer, intégrer et retenir dans leur main-d’œuvre, un plus grand nombre de femmes dans les emplois, métiers et professions à prédominance masculine.

Le mentorat est un puissant outil pour intégrer, fidéliser et développer le personnel. Lorsqu’il est conjugué à une approche inclusive, il permet au même temps d’augmenter l’équité et la diversité en milieu de travail, créant des environnements plus productifs, équilibrés et innovateurs.

Depuis son lancement en septembre 2019, l’Accélérateur a accompagné des entreprises et associations dans l’implantation de programmes de mentorat et la formation de mentor.e.s et mentoré.e.s en mentorat inclusif.  Il a aussi permis de développer une gamme d’outils pour aider à concevoir et gérer des initiatives mentorales au sein des organisations qui désirent favoriser l’inclusion des femmes. Enfin, grâce à des évènements de réseautage, des conférences, des webinaires, des articles et des publications sur les réseaux sociaux, des milliers de personnes ont été sensibilisées aux meilleures pratiques mentorales comme levier d’inclusion des femmes dans divers milieux de travail présentant des défis de représentation équitable.

À l’occasion du Mois du mentorat, les mentoré·e·s du programme de mentorat de MILA remercient leur mentor·e.

Revoyez des images du lancement officiel de l’Accélérateur mentoral en septembre 2019

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ÉVÈNEMENTS À VENIR

Joignez-vous à nous les 3 et 17 février 2021 pour deux diners-causeries au cours desquels nous dévoilerons les résultats des actions de l’Accélérateur mentoral à ce jours,  les leçons qui ont été tirées et les projets pour l’avenir.

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Organisations participantes

La première cohorte de l’Accélérateur est composée de trois entreprises et organisations œuvrant dans des secteurs à prédominance masculine, recrutées afin de contribuer à la mise en œuvre et à l’évaluation des services du projet pilote :

Services offerts aux organisations

  • Consultation en mentorat
  • Accompagnement personnalisé de la personne responsable du programme
  • Soutien au recrutement de mentor.e.s et mentoré.e.s
  • Soutien à la formation et reconnaissance des mentor.e.s
  • Solution numérique de mentorat (nombre de licences limitées)
  • Évaluation scientifique des impacts
  • Visibilité dans le cadre du Mois du mentorat et accès au Forum du mentorat 2020
  • Statut de membre corporatif de Mentorat Québec (tarif membre sur les activités réseautage et accès aux ressources de l’Espace Membre)

L’équipe de l’Accélérateur

Gestionnaire de l’Accélérateur : Mme Jennifer Petrela, consultante en mentorat

Comité consultatif d’expertes en condition féminine :

  • Mme Sophie Brière, Ph. D., professeure titulaire et directrice de l’Institut Équité, Diversité et Inclusion (EDI2), Université Laval
  • Amélie Keyser-Verreault, Ph. D., conseillère scientifique à l’Institut Équité, Diversité et Inclusion (EDI2), Université Laval
  • Mme Bianca Villeneuve, agente de développement au Regroupement des groupes de femmes de la région de la Capitale-Nationale

Comité aviseur de Mentorat Québec pour l’Accélérateur :

  • Yvon Chouinard, CRHA, Administrateur et président sortant
  • Louise R. Bertrand, Administratrice
  • Marianne Lefebvre, Présidente
  • Audrey Moore, CRIA, Secrétaire

Devenez partenaire

Vous œuvrez auprès d’une main d’œuvre féminine ou d’entreprises issues des secteurs à prédominance masculine?

Pour en savoir plus sur les opportunités de collaboration, écrivez à Jennifer Petrela : accelerateur@mentoratquebec.org.

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