Déboulonner les idées reçues pour mentorer les adolescent·e·s
Modèle général d’implantation et de gestion d’un programme de mentorat
Le mentorat situationnel
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Déboulonner les idées reçues pour mentorer les adolescent·e·s
Les adolescent·e·s sont souvent perçus comme impulsifs et peu enclins à penser à long terme. Pourtant, la recherche en neuroscience révèle une tout autre réalité : leur cerveau fonctionne efficacement, mais répond à des motivations différentes — notamment le statut social et le respect. Une découverte qui transforme radicalement la façon dont le mentorat peut les rejoindre.
Consulter ce document >Le mentorat situationnel
Quelques rencontres, un enjeu précis, des conseils concrets : le mentorat situationnel — aussi appelé micromentorat ou flash mentoring — offre une formule souple et accessible pour obtenir rapidement l’expertise dont vous avez besoin, sans engagement à long terme.
Consulter ce document >Comment recruter de bon·ne·s mentor·e·s ?
Un outil exclusif tiré du Parcours en mentorat inclusif (PMI) — un guide pratique pour bâtir un programme performant et humain.
Au programme
• Les qualités essentielles d’une personne mentore
• 3 stratégies de recrutement éprouvées
• Des arguments concrets pour convaincre des mentor·e·s
• Des conseils pour les valoriser et les fidéliser
La Sentinelle mentorale 2026
La mission de La Sentinelle mentorale est de publier en langue française des articles faciles d’accès qui permettent d’améliorer les connaissances et les pratiques en mentorat. Pilotée par le comité Veille et Recherche de Mentorat Québec, La Sentinelle mentorale souhaite refléter l’évolution des pratiques mentorales observées dans l’univers du mentorat tant au Québec qu’ailleurs.
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Rapport – Sondage sur le mentorat
Sondage en ligne effectué par la firme SOM pour Mentorat Québec en
partenariat avec l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.
En parlant de mentorat… les mots de la fin – Dix questions à…
Tous les vendredis, La Presse publie une chronique intitulée « Dix questions à… » dans laquelle une personnalité du monde des affaires se dévoile en répondant aux questions d’un·e journaliste. Mentorat Québec a relevé que ces personnalités parlent souvent de mentorat, comme mentor.e.s ou mentoré.e.s. La Sentinelle mentorale vous présente quelques extraits des entrevues à ce propos.
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