S’initier au mentorat

Une sélection d’information essentielle afin de commencer votre initiation au mentorat.

Choisissez cette thématique dans les filtres de recherche ci-dessous.

PME

Une collection d’outils concrets pour vous soutenir à toutes les étapes de votre démarche de mentorat.

Sélectionnez cette thématique dans les filtres de recherche ci-dessous.

Programme de mentorat – Implantation

Un ensemble de documents sur les éléments fondamentaux de l’implantation d’un programme de mentorat.

Activez cette thématique dans les filtres de recherche ci-dessous.

Relation mentorale

Une compilation d’outils et d’informations afin d’approfondir votre approche aux relations mentorales.

Découvrez cette thématique dans les filtres de recherche ci-dessous.

Modèle général d’implantation et de gestion d’un programme de mentorat
Modèle général d’implantation et de gestion d’un programme de mentorat

Documents partagés

La liste des documents partagés peut être consultée, mais seuls les membres de Mentorat Québec peuvent visionner ou télécharger les documents. 

Si vous éprouvez des difficultés, vous pouvez nous contacter.

145 réstultats trouvés

Formulaire de candidature – MENTORÉ(E)

Exemple de formulaire à utiliser lors du recrutement des MENTOR(É)S afin de vous guider dans la préparation et le jumelage des dyades qui participeront au programme de mentorat.

Consulter ce document >

Formulaire de candidature – MENTOR

Exemple de formulaire à utiliser lors du recrutement des MENTOR(E)S afin de vous guider dans la préparation et le jumelage des dyades qui participeront au programme de mentorat.

Consulter ce document >

Le mentorat au féminin : se positionner en tant que mentor·e

Les preuves y sont : le mentorat présente de grands avantages pour les femmes qui sont mentorées, d’autant plus pour celles travaillant dans des milieux à prédominance masculine. Mais que gagne-t-on concrètement en tant que mentor·e? Comment savoir si on est qualifié·e pour mentorer une femme? Et quelles sont les bonnes pratiques pour mentorer une personne en situation de minorité dans son milieu de travail, que ce soit une femme ou non?

Consulter ce document >

Le mentorat au féminin : se positionner en tant que mentorée

Les femmes qui travaillent dans un milieu à prédominance masculine ont de nombreuses priorités et de nombreux défis sur leur liste. Est-ce que le mentorat est un bon retour sur investissement? À quoi doit-on s’attendre en s’engageant dans une relation mentorale? Si on décide d’aller de l’avant, comment fait-on pour se trouver un·e mentor·e et que faire pour tirer le meilleur parti de la relation dite mentorale?

Consulter ce document >

Coaching, codéveloppement, gestion du changement et mentorat : La complémentarité fait la force

Cette présentation aura pour but de discuter des différentes approches pour mettre en valeur les personnes afin de mettre en évidence leur complémentarité. Cela vous permettra de mieux cerner les modes d’accompagnements et l’approche à utiliser par rapport à votre contexte. Des exemples concrets et des outils vous seront également présentés.

Consulter ce document >

Trousse mentorale 2022

La Trousse mentorale est un outil pratique de référence pour tous les acteurs du monde du mentorat. Son objectif est de présenter des articles exclusifs qui permettent d’améliorer les connaissances et les pratiques relatives au mentorat.

Consulter ce document >

  • Thématiques

  • Types de publications

  • Types de fichiers

  • Événements

  • Auteurs

  • Langues

Abonnez-vous à nos infolettres

Abonnez-vous à nos infolettres

Abonnements

Merci pour votre abonnement. Vous recevrez un courriel pour valider votre adresse.