L’Accélérateur mentoral, soutenu par le Gouvernement du Québec, stimule la pratique du mentorat inclusif dans les secteurs à prédominance masculine afin de favoriser l’accès et la réussite des femmes et personnes membres de groupes sous-représentés.

LE PARCOURS MI: PARCOURS D’ACCOMPAGNEMENT EN IMPLANTATION D’UN PROGRAMME DE MENTORAT INCLUSIF

UN PARCOURS UNIQUE POUR LES RESPONSABLES DE PROGRAMME DE MENTORAT VISANT L’ÉQUITÉ, LA DIVERSITÉ ET L’INCLUSION

Vous souhaitez créer un environnement plus diversifié, plus équitable et plus inclusif (ÉDI) dans votre organisation? L’implantation d’un programme de mentorat inclusif peut vous aider. Faites-le avec d’autres organisations ayant le même objectif! La prochaine cohorte aura lieu à l’automne 2024.

LE PARCOURS MI C’EST QUOI?

C’est un programme clé-en-main pour accompagner les dirigeant·e·s et les professionnel·le·s des ressources humaines à conceptualiser et implanter un programme de mentorat inclusif pour leurs employé·e·s.


L’OBJECTIF

Accompagner une demi-douzaine d’organisations dans l’élaboration d’un programme de mentorat inclusif. Par organisation, on entend les entreprises privées, les associations professionnelles, les services de la fonction publique, les organisations à but non lucratif, les organisations communautaires et toute autre organisation de plus de 200 employés·es.

ACCRÉDITATION

Les organisations qui auront complété tous les cours du Parcours MI et qui auront produit la documentation requise pourront postuler pour l’accréditation « Design d’un programme de mentorat inclusif. »

Après avoir déployé leur programme sur un an, les organisations pourront postuler pour l’accréditation « Déploiement d’un programme de mentorat inclusif. »

 

CRITÈRES D’ÉLIGIBILITÉ
  • Organisations ayant 200 employé·e·s et plus souhaitant promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion.
  • Voulant mettre en place un projet robuste et de grande qualité, qui pourra se poursuivre après la fin du parcours d’accompagnement.
SOUTIEN ET SERVICES OFFERTS AUX ORGANISATIONS PARTICIPANTES

Chaque organisation participante tirera profit d’un parcours composé comme suit :

  • Un accompagnement collectif de 2 mois animé par une experte en mentorat inclusif;
  • 15 heures de formation sur l’implantation, la gestion et l’évaluation d’un programme de mentorat;
  • La production de tous les outils nécessaires au programme;
  • 1,5 h de conseils individuels sur demande lors du lancement, de la gestion et de l’évaluation du programme;
  • Un abonnement corporatif à Mentorat Québec pour l’année 2024-2025 offrant une foule d’outils utiles et l’accès à des ateliers et événements en lien avec le mentorat;
  • Un rayonnement public positionnant les organisations participantes comme employeur de choix et cheffe de pratique en culture mentorale inclusive;
  • La certification Design MI (Mentorat Inclusif) de Mentorat-Québec.

Au terme du Parcours MI, les organisations seront en mesure de recruter et jumeler des mentor·e·s et mentoré·e·s, d’offrir des conseils et formations sur les meilleures pratiques mentorales, d’établir et suivre des objectifs et d’évaluer leur programme de mentorat inclusif.

Services à la carte

Aux organisations participantes qui souhaitent être accompagnées de plus près, soit pour bonifier l’expertise à l’interne ou fournir des services en impartition, Mentorat Québec propose des services payables à la carte, telles que :

  • Une conférence d’introduction à la culture mentorale;
  • La formation des mentors.es et des mentorés.es;
  • La validation / révision du matériel du programme avant utilisation;
  • L’évaluation du programme après implantation.
THÈMES ABORDÉS
  • Faisabilité d’un programme de mentorat inclusif
  • Détermination des objectifs
  • Le format du programme
  • Le recrutement et jumelage des mentor·e·s et mentoré·e·s
  • Coordination et suivi
  • Évaluation du programme
DÉROULEMENT DU PROGRAMME - PRINTEMPS 2024

À partir de fin avril 2024 pour la nouvelle cohorte, les participant·e·s débuteront leur formation collective à raison d’une séance toutes les deux semaines. Chaque session durera 3 heures.

Le cours se terminera après la cinquième session, qui aura lieu à la fin juin 2024.

Les formations auront lieu virtuellement sur la plate-forme ZOOM.

Cours 1 : présentations, survol, objectifs, publics cibles : 23 avril 2024 de 9 h à 12 h

  • Ordre du jour
    • Présentations ;
    • Survol du cursus ;
    • Revue de l’auto-diagnostic ;
    • Objectifs et publics cibles du programme de mentorat ;
    • Réflexions sur l’ÉDI.

Cours 2 : modèle, recrutement, sélection : 7 mai 2024 de 9 h à 12 h 

  • Ordre du jour
    • Le modèle de programme ;
    • Le processus de sélection ;
    • Les critères de sélection ;
    • Le recrutement.

Cours 3 : jumelage, formation, coordination, suivi : 21 mai 2024 de 9 h à 12 h

  • Ordre du jour
    • Le jumelage ;
    • La formation ;
    • La coordination ;
    • Le suivi.

Cours 4 : code de conduite, guide, évaluation, suivi : 4 juin 2024 de 9 h à 12 h

  • Ordre du jour
    • Le code de conduite et l’entente mentorale ;
    • Le guide des mentors·es et des mentorés·es ;
    • L’évaluation.

Cours 5 : pérennisation, lancement, suivi : 18 juin 2024 de 9 h à 12 h

 

  • Ordre du jour
    • Promouvoir le mentorat dans l’entourage ;
    • Éléments d’un lancement ;
    • Le mentorat situationnel.
DÉROULEMENT DU PROGRAMME - AUTOMNE 2024

À partir de octobre, les participant·e·s débuteront leur formation collective à raison d’une séance toutes les deux semaines. Chaque session durera 3 heures.

Le cours se terminera après la cinquième session, qui aura lieu à la fin novembre 2024.

Les formations auront lieu virtuellement sur la plate-forme ZOOM.

Session d’information : 6 septembre 2024

Cours 1 : présentations, survol, objectifs, publics cibles : 1er octobre 2024 de 9 h à 12 h

  • Ordre du jour
    • Présentations ;
    • Survol du cursus ;
    • Revue de l’auto-diagnostic ;
    • Objectifs et publics cibles du programme de mentorat ;
    • Réflexions sur l’ÉDI.

Cours 2 : modèle, recrutement, sélection : 15 octobre 2024 de 9 h à 12 h 

  • Ordre du jour
    • Le modèle de programme ;
    • Le processus de sélection ;
    • Les critères de sélection ;
    • Le recrutement.

Cours 3 : jumelage, formation, coordination, suivi : 29 octobre 2024 de 9 h à 12 h

  • Ordre du jour
    • Le jumelage ;
    • La formation ;
    • La coordination ;
    • Le suivi.

Cours 4 : code de conduite, guide, évaluation, suivi : 12 novembre 2024 de 9 h à 12 h

  • Ordre du jour
    • Le code de conduite et l’entente mentorale ;
    • Le guide des mentors·es et des mentorés·es ;
    • L’évaluation.

Cours 5 : pérennisation, lancement, suivi : 26 novembre 2024 de 9 h à 12 h

 

  • Ordre du jour
    • Promouvoir le mentorat dans l’entourage ;
    • Éléments d’un lancement ;
    • Le mentorat situationnel.
PLATEFORME DE MENTORAT

Certains clients du Parcours MI souhaitent automatiser la gestion de leur programme en s’abonnant à une plateforme de mentorat digitale. Pour répondre à cette demande, Mentorat Québec s’est associé à MentorCity, une plateforme canadienne bilingue spécialisé en mentorat.

MentorCity permet aux organisations d’automatiser l’inscription des mentors et mentorés, optimiser les jumelages, dispenser des formations et programmer les suivis. L’ensemble des outils du Parcours MI sont intégrés dans MentorCity, où les organisations peuvent les adapter facilement à leurs besoins.

L’abonnement à MentorCity est à la discrétion des clients du Parcours MI. Les organisations qui ne souhaitent pas automatiser leur programme ou qui préfèrent l’automatiser en utilisant d’autres solutions auront tous les outils du Parcours à leur disposition pour le faire.

PRIX ET AIDES FINANCIÈRES

Le Parcours est mis à jour chaque année en fonction des dernières données probantes sur l’efficacité des programmes du mentorat. Il reflète les apprentissages et recommandations des cohortes passées. Pour une liste complète des services inclus dans le prix du Parcours, consulter la rubrique « Soutien et services offerts aux organisations participantes ».

Le prix du Parcours
À partir de 3 000 $, en fonction du nombre d’employés·es et votre statut d’adhésion à Mentorat Québec (consulter la page Devenir membre).

Taille de l’organisation Prix
membre
Prix
non-membre
+ 1000 employés·es 5 899 $ 7 899 $
500 à 999 employés·es 4 499 $ 6 199 $
200 à 499 employés·es 2 999 $ 4 399 $

Les organisations à but non lucratif membres de Mentorat Québec ont droit à des prix subventionnés. Contactez-nous pour des renseignements.

Les subventions et aides financières
Le Parcours MI peut être éligible à des subventions et à des aides financières pour la formation de la main-d’œuvre. Parmi les sources de financement mises en valeur par les clients :

Le Programme d’aide à l’intégration des immigrants et des minorités visibles en emploi (PRIIME)
Fonds médias canadiens
Ville de Montréal

Chaque entreprise est responsable de valider son éligibilité auprès de toute source de financement.

La formation continue
L’Ordre des ingénieurs du Québec et d’autres associations professionnelles reconnaissent un certain nombre d’heures de mentorat comme heures de formation continue, que ce soit pour les mentors.es ou les mentorés.es. Référez-vous au document ci-joint pour découvrir comment.

Loi du 1%
Votre entreprise a-t-elle une masse salariale supérieure à 2 millions de dollars ? Si oui, profitez de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre, aussi appelée loi du 1 %, pour développer les compétences de votre personnel par le mentorat tout en favorisant l’équité, la diversité et l’inclusion. Consulter le document ci-joint pour découvrir comment.

POUR PARTICIPER

MANIFESTATION D’INTÉRÊT

Manifestez votre intérêt dès maintenant en remplissant le court formulaire en ligne pour :

  • Valider l’éligibilité de l’organisation que vous représentez.
  • Visionner la séance d’information virtuelle.

Pour plus d’informations, contactez-nous par courriel à accelerateur@mentoratquebec.org

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