LE PARCOURS MI: PARCOURS D’ACCOMPAGNEMENT EN IMPLANTATION D’UN PROGRAMME DE MENTORAT INCLUSIF

Chaque organisation participante tirera profit d’un parcours composé comme suit :

• Un accompagnement collectif de 2 mois animé par une experte en mentorat inclusif;
• 15 heures de formation sur l’implantation, la gestion et l’évaluation d’un programme de mentorat;
• La production de tous les outils nécessaires au programme;
• 1,5 h de conseils individuels sur demande lors du lancement, de la gestion et de l’évaluation du programme;
• Un abonnement corporatif à Mentorat Québec pour l’année 2024-2025 offrant une foule d’outils utiles et l’accès à des ateliers et événements en lien avec le mentorat;
• Un rayonnement public positionnant les organisations participantes comme employeur de choix et cheffe de pratique en culture mentorale inclusive;
• La certification Design MI (Mentorat Inclusif) de Mentorat-Québec.

Au terme du Parcours MI, les organisations seront en mesure de recruter et jumeler des mentor·e·s et mentoré·e·s, d’offrir des conseils et formations sur les meilleures pratiques mentorales, d’établir et suivre des objectifs et d’évaluer leur programme de mentorat inclusif.

Services à la carte

Aux organisations participantes qui souhaitent être accompagnées de plus près, soit pour bonifier l’expertise à l’interne ou fournir des services en impartition, Mentorat Québec propose des services payables à la carte, telles que :

• Une conférence d’introduction à la culture mentorale;
• La formation des mentors.es et des mentorés.es;
• La validation / révision du matériel du programme avant utilisation;
• L’évaluation du programme après implantation.

• Faisabilité d’un programme de mentorat inclusif
• Détermination des objectifs
• Le format du programme
• Le recrutement et jumelage des mentor·e·s et mentoré·e·s
• Coordination et suivi
• Évaluation du programme

Cours 1 : présentations, survol, objectifs, publics cibles 

• Présentations ;
• Survol du cursus ;
• Revue de l’auto-diagnostic ;
• Objectifs et publics cibles du programme de mentorat ;
• Réflexions sur l’ÉDI.

Cours 2 : modèle, recrutement, sélection 

• Le modèle de programme ;
• Le processus de sélection ;
• Les critères de sélection ;
• Le recrutement.

Cours 3 : jumelage, formation, coordination, suivi

• Le jumelage ;
• La formation ;
• La coordination ;
• Le suivi.

Cours 4 : code de conduite, guide, évaluation, suivi

• Le code de conduite et l’entente mentorale ;
• Le guide des mentors·es et des mentorés·es
• L’évaluation.

Cours 5 : pérennisation, lancement, suivi 

• Promouvoir le mentorat dans l’entourage ;
• Éléments d’un lancement ;
• Le mentorat situationnel.

Certains clients du Parcours MI souhaitent automatiser la gestion de leur programme en s’abonnant à une plateforme de mentorat digitale. Pour répondre à cette demande, Mentorat Québec s’est associé à MentorCity, une plateforme canadienne bilingue spécialisé en mentorat.

MentorCity permet aux organisations d’automatiser l’inscription des mentors et mentorés, optimiser les jumelages, dispenser des formations et programmer les suivis. L’ensemble des outils du Parcours MI sont intégrés dans MentorCity, où les organisations peuvent les adapter facilement à leurs besoins.

L’abonnement à MentorCity est à la discrétion des clients du Parcours MI. Les organisations qui ne souhaitent pas automatiser leur programme ou qui préfèrent l’automatiser en utilisant d’autres solutions auront tous les outils du Parcours à leur disposition pour le faire.

Le Parcours est mis à jour chaque année en fonction des dernières données probantes sur l’efficacité des programmes du mentorat. Il reflète les apprentissages et recommandations des cohortes passées. Pour une liste complète des services inclus dans le prix du Parcours, consulter la rubrique « Soutien et services offerts aux organisations participantes ».

Le prix du Parcours
À partir de 3 000 $, en fonction du nombre d’employés·es et votre statut d’adhésion à Mentorat Québec (consulter la page Devenir membre).

Les organisations à but non lucratif membres de Mentorat Québec ont droit à des prix subventionnés. Contactez-nous pour des renseignements.

Les subventions et aides financières
Le Parcours MI peut être éligible à des subventions et à des aides financières pour la formation de la main-d’œuvre. Parmi les sources de financement mises en valeur par les clients :

Le Programme d’aide à l’intégration des immigrants et des minorités visibles en emploi (PRIIME)
Fonds médias canadiens
Ville de Montréal

Chaque entreprise est responsable de valider son éligibilité auprès de toute source de financement.

La formation continue
L’Ordre des ingénieurs du Québec et d’autres associations professionnelles reconnaissent un certain nombre d’heures de mentorat comme heures de formation continue, que ce soit pour les mentors.es ou les mentorés.es. Référez-vous au document ci-joint pour découvrir comment.

Loi du 1%
Votre entreprise a-t-elle une masse salariale supérieure à 2 millions de dollars ? Si oui, profitez de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre, aussi appelée loi du 1 %, pour développer les compétences de votre personnel par le mentorat tout en favorisant l’équité, la diversité et l’inclusion. Consulter le document ci-joint pour découvrir comment.

SÉANCE D’INFORMATION
Participez à notre séance d’information pour découvrir le Parcours en Mentorat Inclusif, un programme clé en main conçu pour les entreprises privées, les associations professionnelles, les services de la fonction publique et toutes les organisations de 200 employés·es et plus.

 Au programme :
– Aperçu des étapes du Parcours MI
– Introduction aux bénéfices du mentorat inclusif
– Présentation du processus pour obtenir l’accréditation en Mentorat Inclusif

FORMULAIRE D’INSCRIPTION