Les femmes se sentent souvent en sécurité dans les rôles fondés sur le savoir et leurs supérieurs sont à l'aise pour les y garder. Mais pour faire carrière, il est nécessaire d’acquérir de nouvelles compétences. par Wanda T. Wallace Image : Charlotte Rose...
Mentorat féminin
Lorsque « Donnez à la suivante » prend tout son sens…
Depuis maintenant 5 ans, le mouvement « Donnez à la suivante » du Centre des femmes de Montréal offre un programme de mentorat et de jumelage adapté à la réalité de notre organisme dont les participantes proviennent de tous les milieux et de tous les horizons. Nous...
Et si votre résolution 2020 était de donner au suivant?
La grande majorité des gens qui vivent une expérience de mentorat disent recevoir beaucoup. En effet, cette relation de bienveillance est autant bénéfique pour les personnes mentorées que pour les individus qui offrent de leur temps. Si vous désirez vous engager dans...
À la recherche du/de la mentor.e.parfait.e
“Comment trouver le bon mentor en tech?” C’était la question posée par Chloé Freslon, fondatrice d’URelles et chroniqueuse technologique, le 25 novembre 2019 lors d’une conférence accompagnée par des professionnel(le)s travaillant dans le domaine des technologies à...
Le mentorat dans les milieux à prédominance masculine : un levier pour l’intégration et le maintien en emploi des femmes
Pour les femmes, les embûches sont nombreuses tout au long de leur carrière dans un domaine à prédominance masculine. Elles doivent surmonter des obstacles qui ne s’imposent pas aux personnes majoritaires, dans ce cas-ci, les hommes. Pour s’intégrer, les travailleuses...
“Vous êtes toutes et tous des acteurs de changement”
“Vous êtes toutes et tous des acteurs de changement”, a déclaré Mme Marianne Lefebvre, présidente du conseil d’administration de Mentorat Québec, lors du lancement de l’Accélérateur mentoral, la plus récente initiative de Mentorat Québec le 25 septembre 2019 à...
Partir de zéro : développer le mentorat dans un domaine encore en construction
Auteure : Jihane Lamouri, conseillère en équité, diversité et inclusion, IVADO À l’occasion du lancement de l’Accélérateur Mentoral de Mentorat Québec, nous sommes allés à la rencontre d’un de ses clients, Fin ML et de sa directrice en recherche collaborative et...
Mentorat en milieu majoritairement masculin : qu’en disent les femmes?
Comment une femme issue d’un milieu défavorisé, d’une minorité visible, de parents agriculteurs analphabètes, arrive-t-elle à occuper un poste d’influence au sein d’une des plus importantes institutions financières du Québec, fonder un organisme à but non lucratif et...
Le mentorat au féminin : briser le plafond de verre!
La pratique mentorale est une formule de choix pour promouvoir l’avancement des femmes professionnelles et entrepreneures ainsi que pour former les dirigeantes de demain.
Mentorat pour femmes en aviation commerciale
Les femmes sont sous-représentées dans le secteur de l’aviation commerciale. En 2016, nous pouvions compter seulement 4.3% de femmes parmi les pilotes de ligne aux États-Unis…