La Sentinelle mentorale 2026
Modèle général d’implantation et de gestion d’un programme de mentorat
Rapport – Sondage sur le mentorat
Documents partagés
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Comment implanter un programme de mentorat
Présentation des étapes d’implantation d’un programme de mentorat en passant par les critères de sélection des participants, la formation, le jumelage, le rôle de la coordination et les conditions de succès. Ce webinaire élabore les bénéfices de ce mode d’accompagnement pour une personne mentorée, une personne mentore et son organisation.
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Formulaire de description d’appel d’offres
Formulaire de description d’appel d’offres : objet et description de la demande et des services requis
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Mentorat express du programme Interconnexion de la CCMM
Exploration des avantages, des défis et des perspectives du mentorat de groupe et individuel à la lumière de l’expérience du programme de mentorat Interconnexion de la Chambre de commerce du Montréal métropolitain.
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Questionnaire d’implantation d’un programme de mentorat organisationnel
Une série de questions afin d’entreprendre une réflexion initiale relative à l’implantation et la gestion d’un programme de mentorat organisationnel considérant le contexte de départ, le fonctionnement, la formation et l’évaluation.
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Éléments clés à considérer avant d’implanter un programme de mentorat
La raison d’être et les composantes d’un programme de mentorat sont le point de départ à considérer avant son implantation. La coordination du programme et la promotion interne sont des éléments clés à examiner ensuite.
Consulter ce document >Bâtir son réseau collaboratif pour soutenir son développement personnel et professionnel
Organiser son réseau, s’en servir et y contribuer. Pour demeurer pertinent dans un monde interconnecté et qui se complexifie de jour en jour l’apprentissage utile réside dans les réseaux que l’on crée.
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