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Mentorat et coaching : cousins mais différents
Invitation de deux personnes expertes, l’une en mentorat, l’autre en coaching pour une présentation en profondeur de ces modes d’accompagnement distincts présentant les éléments qui les différencient ainsi que ce qui les rapprochent.
Consulter ce document >Règlements généraux consolidés
Les règlements en 10 sections : les dispositions générales, les membres, les assemblées, le conseil d’administration, le comité exécutif, les officiers, les comités, les protections, la dissolution et les amendements.
Consulter ce document >Assemblée générale annuelle 2018
L’assemblée générale annuelle (AGA) est le rendez-vous associatif de l’année pour les membres en règle de Mentorat Québec. C’est l’occasion de passer en revue les activités et les états financiers de la dernière année, de découvrir les orientations de l’année à venir et de voter lors de l’élection des administrateurs du conseil d’administration.
Consulter ce document >Mentorat au féminin : la construction de demain!
Présentation en recommandations des résultats et des pistes de réflexion issues de l’évaluation du projet de mentorat au féminin de l’APECQ.
Consulter ce document >Mentorat au féminin : femmes en technologies de l’information (TI)
Présentation des conclusions d’une étude portant sur le programme de mentorat « Femmes en TI » dont l’objectif est de mettre à l’essai un modèle de mentorat durable visant à éliminer les obstacles à l’avancement des professionnelles et entrepreneures.
Consulter ce document >Comment implanter un programme de mentorat
Présentation des étapes d’implantation d’un programme de mentorat en passant par les critères de sélection des participants, la formation, le jumelage, le rôle de la coordination et les conditions de succès. Ce webinaire élabore les bénéfices de ce mode d’accompagnement pour une personne mentorée, une personne mentore et son organisation.
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