S’initier au mentorat

Une sélection d’information essentielle afin de commencer votre initiation au mentorat.

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PME

Une collection d’outils concrets pour vous soutenir à toutes les étapes de votre démarche de mentorat.

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Programme de mentorat – Implantation

Un ensemble de documents sur les éléments fondamentaux de l’implantation d’un programme de mentorat.

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Relation mentorale

Une compilation d’outils et d’informations afin d’approfondir votre approche aux relations mentorales.

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Modèle général d’implantation et de gestion d’un programme de mentorat
Modèle général d’implantation et de gestion d’un programme de mentorat
Liste des articles publiés dans les cinq éditions de la Trousse mentorale – 2019-2023
Liste des articles publiés dans les cinq éditions de la Trousse mentorale – 2019-2023

Documents partagés

La liste des documents partagés peut être consultée, mais seuls les membres de Mentorat Québec peuvent visionner ou télécharger les documents. 

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198 réstultats trouvés

Éléments fondamentaux de la coordination d’un programme de mentorat

Support de formation qui cible les éléments fondamentaux et les défis d’implantation et de gestion d’un programme de mentorat : contexte de départ et planification, fonctionnement et coordination, formation des mentoré.e.s et mentor.e.s, évaluation.

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Assemblée générale annuelle 2015

L’assemblée générale annuelle (AGA) est le rendez-vous associatif de l’année pour les membres en règle de Mentorat Québec. C’est l’occasion de passer en revue les activités et les états financiers de la dernière année, de découvrir les orientations de l’année à venir et de voter lors de l’élection des administrateurs du conseil d’administration.

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Évaluer son programme de mentorat : pour en mesurer l’efficacité et en assurer la pérennité

Support de formation décrivant les prérequis et les méthodes d’évaluation efficaces d’un programme de mentorat, soit le suivi continu et l’évaluation générale, qui peut se faire sur une base annuelle.

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Le mentorat : un acte de générativité

Dans un contexte de rareté de main-d’œuvre, le pont entre les générations fait partie des stratégies de « gestion des talents » des entreprises. L’implantation de programmes de mentorat peut être une solution efficace pour les aider à mieux préparer la relève.

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Les affinités électives dans la relation mentorale

Support de formation sur la création de la relation entre les personnes et les affinités électives. Seront abordés : la chimie des relations humaines, les composantes de l’affinité en mentorat et le « devenir » dans la relation mentorale.

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Code d’éthique et de déontologie des administrateurs de Mentorat Québec

Présentation du code d’éthique et de déontologie applicable aux administrateurs du conseil d’administration de Mentorat Québec.

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