Alliance inclusive dans le mentorat : agir comme agent de changement

Être une personne alliée ne s’ajoute pas au rôle de personne mentore : c’est le mentorat à son meilleur. Conçu par Mentor Canada et Mentorat Québec, ce guide aide les personnes mentores à accompagner des personnes dont le parcours diffère du leur. Il aborde l’intersectionnalité, la conscience de soi, l’humilité culturelle et la création d’un espace de confiance, puis propose six pratiques concrètes, dont réagir aux biais et aux microagressions, parrainer et défendre l’équité dans l’organisation. Mises en situation, exemples de phrases et questions de réflexion inclus.