Rapport – Sondage sur le mentorat
Modèle général d’implantation et de gestion d’un programme de mentorat
En parlant de mentorat… les mots de la fin – Dix questions à…
Documents partagés
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219 réstultats trouvés
Differences between Mentoring and Coaching
Mentorat et coaching, déterminer les différences et similitudes. De plus, comment reconnaître le mentorat formel et informel, le rôle du mentor et du mentoré ainsi que les phases d’une relation de mentorat?
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Assemblée générale annuelle 2016
L’assemblée générale annuelle (AGA) est le rendez-vous associatif de l’année pour les membres en règle de Mentorat Québec. C’est l’occasion de passer en revue les activités et les états financiers de la dernière année, de découvrir les orientations de l’année à venir et de voter lors de l’élection des administrateurs du conseil d’administration.
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Mentorat, coaching et conseil : séparer les pommes des oranges
Divers acteurs peuvent intervenir dans la gestion du développement des talents dans les entreprises : mentor, coach, consultant ou conseiller. Cet article explore ce qu’est le mentorat et propose 15 conditions de succès d’un programme pour atteindre des objectifs de développement des talents.
Consulter ce document >Éléments fondamentaux de la coordination d’un programme de mentorat
Support de formation qui cible les éléments fondamentaux et les défis d’implantation et de gestion d’un programme de mentorat : contexte de départ et planification, fonctionnement et coordination, formation des mentoré.e.s et mentor.e.s, évaluation.
Consulter ce document >Assemblée générale annuelle 2015
L’assemblée générale annuelle (AGA) est le rendez-vous associatif de l’année pour les membres en règle de Mentorat Québec. C’est l’occasion de passer en revue les activités et les états financiers de la dernière année, de découvrir les orientations de l’année à venir et de voter lors de l’élection des administrateurs du conseil d’administration.
Consulter ce document >Évaluer son programme de mentorat : pour en mesurer l’efficacité et en assurer la pérennité
Support de formation décrivant les prérequis et les méthodes d’évaluation efficaces d’un programme de mentorat, soit le suivi continu et l’évaluation générale, qui peut se faire sur une base annuelle.
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