Modèle général d’implantation et de gestion d’un programme de mentorat
La Sentinelle mentorale 2024
Liste des articles publiés dans les cinq éditions de la Trousse mentorale – 2019-2023
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Piloter un programme de mentorat de qualité : 10 ingrédients clefs pour réussir
L’essentiel du mentorat se passe dans la relation unique entre mentor et mentoré, mais pour que le meilleur advienne, le soutien d’un chef de projet et d’un cadre structurant s’avère indispensable. Pour chacun des ingrédients clefs décrits dans cet article, l’autrice une astuce issue des situations variées qu’elle a rencontrées au cours de sa longue expérience.
Consulter ce document >Que faire si votre relation mentorale tombe au neutre? Pas de panique. Le plateau est un phénomène naturel
Comme bien d’autres types de relations dans la vie, les relations mentorales passent par diverses phases et peuvent connaître des hauts et des bas. Il peut même arriver qu’elle s’essouffle, qu’elle ne progresse plus, qu’elle a en somme atteint un « plateau ». Dans cet article, nous voyons comment, dans la grande majorité des cas, on peut relancer une relation mentorale en situation de plateau.
Consulter ce document >Découvrir et réaliser sa mission personnelle par le mentorat: une utopie?
Découvrir et réaliser sa mission personnelle est un périple que de nombreuses personnes entreprennent tout au long de leur vie. Le mentorat, qui permet d’offrir du soutien et des conseils précieux et une orientation stratégique aux mentoré·e·s, pourrait être une porte ouverte dans cette quête. Mais jusqu’à quel point ce mécanisme est-il efficace et réaliste pour ceux et celles qui aspirent à une transformation personnelle significative?
Consulter ce document >Un programme exemplaire de mentorat – 10 ans de mentorat chez Femmes en finance du Québec
En 2013, l’Association des Femmes en finance du Québec (AFFQ) lançait son programme de mentorat avec deux objectifs principaux : soutenir ses membres dans leur développement professionnel, et Les guider dans leur progression de carrière. Dix ans plus tard, cet article décrit les raisons du succès et de la pérennité de ce programme.
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Le mentorat pour les femmes en politique
En 2022, la proportion de femmes élues aux élections provinciales du Québec a atteint un nouveau seuil : 46 %, soit dans la zone de parité. En 2021, les résultats des élections municipales demeurent inégalitaires, les femmes occupant 37 % des postes, mais la proportion a quand même augmenté de 4 % par rapport au scrutin de 2017. De plus, cinq des dix plus grandes villes du Québec ont élu une femme au poste de mairesse.
Consulter ce document >Le mentorat dans la francophonie
On sait que le mentorat professionnel se pratique différemment selon le secteur d’activité. Est-ce aussi le cas selon la culture des mentors·es et mentorés·es ? Selon la région où la relation mentorale a lieu ?
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