S’initier au mentorat

Une sélection d’information essentielle afin de commencer votre initiation au mentorat.

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PME

Une collection d’outils concrets pour vous soutenir à toutes les étapes de votre démarche de mentorat.

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Programme de mentorat – Implantation

Un ensemble de documents sur les éléments fondamentaux de l’implantation d’un programme de mentorat.

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Relation mentorale

Une compilation d’outils et d’informations afin d’approfondir votre approche aux relations mentorales.

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Allyship in Mentoring: Being an Agent of Change
Allyship in Mentoring: Being an Agent of Change
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Modèle général d’implantation et de gestion d’un programme de mentorat
Modèle général d’implantation et de gestion d’un programme de mentorat
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Alliance inclusive dans le mentorat : agir comme agent de changement
Alliance inclusive dans le mentorat : agir comme agent de changement
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Documents partagés

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225 réstultats trouvés

Le groupe de codéveloppement : une approche de formation continue pour des mentors

Soutenir l’insertion et l’intégration socioprofessionnelles de personnes immigrantes : approche de formation, développement des compétences, les caractéristiques de l’animateur d’un CGP.

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Le genre en mentorat : est-ce important?

Évolution de la condition féminine et le mentorat mixte — Les meilleures pratiques pour les mentor.e.s et les mentor.e.s

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L’avènement d’un mentorat repensé pour le transfert des connaissances

Les 3 étapes à envisager pour mener à bien le transfert des connaissances dans une démarche mentorale : définir le profil du mentoré, tracer un parcours découverte et mettre en application les connaissances acquises.

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La toute première étude nationale sur l’état du mentorat

Aperçu des résultats d’une enquête canadienne de grande envergure sur le mentorat.

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La rétroaction en mentorat : comment en donner, en recevoir et en demander

Étape du processus de rétroaction : préparation, introduction, présentation, démonstration, compréhension, vérification et suivi.

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Du dialogue mentoral

Définition du dialogue mentoral, le prérequis au dialogue mentoral la posture et les menaces.

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