Allyship in Mentoring: Being an Agent of Change
Modèle général d’implantation et de gestion d’un programme de mentorat
Alliance inclusive dans le mentorat : agir comme agent de changement
Documents partagés
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Le mentorat comme mode d’apprentissage
L’organisation, la force, l’apprentissage et la formalisation dans le cadre du mentorat comme moyen d’apprentissage.
Consulter ce document >Le mentorat : un espace de sécurité psychologique pour surmonter les défis
Description du programme : l’objectif, l’installation en pratique, les défis, le bien-être et l’isolement et témoignage.
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Marketing des programmes de mentorat
Ce webinaire propose des exemples concrets de pratiques de communication pouvant être déployées par une équipe pluridisciplinaire ou par un.e coordonnateur.trice de programme de plus petite taille pour démystifier le mentorat et recruter des participants. Trois (3) organisations témoignent de leur expérience soit en mentorat virtuel pour les jeunes, en mentorat en enseignement et en mentorat pour les entrepreneurs.
Consulter ce document >Outils pour réussir le mentorat et autres relations, à distance
Comment établir un climat de confiance dans une relation mentorale à l’aide de la technologie, soutenir un.e mentoré.e en questionnement par voie électronique ou établir une connexion avec un.e mentor.e qu’on n’a jamais vu en personne? Ce webinaire nomme les bons et les moins bons coups des pratiques de communication virtuelle et offre des astuces pour renforcer nos relations mentorales et professionnelles.
Consulter ce document >La formation des mentor.e.s et des mentoré.e.s : pour démarrer du bon pied
Le taux de succès des relations mentorales augmente considérablement quand les participant.e.s sont préparé.e.s adéquatement au moment d’entreprendre leur relation. Ce webinaire donne les éléments essentiels à couvrir dans la formation des mentor.e.s et des mentoré.e.s afin de les aider à tirer le maximum de bénéfices et de satisfaction de leur relation mentorale.
Consulter ce document >Le mentorat à distance : relation essentielle en temps incertains
Lors de ce panel virtuel, nous discuterons du mentorat à distance : comment entamer la relation sans se rencontrer en personne, comment faire le virage vers le virtuel, quand intervenir en tant que responsable de programme. Il est plus important que jamais de briser l’isolement et chercher de l’appui d’une personne de confiance.
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