S’initier au mentorat

Une sélection d’information essentielle afin de commencer votre initiation au mentorat.

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PME

Une collection d’outils concrets pour vous soutenir à toutes les étapes de votre démarche de mentorat.

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Programme de mentorat – Implantation

Un ensemble de documents sur les éléments fondamentaux de l’implantation d’un programme de mentorat.

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Relation mentorale

Une compilation d’outils et d’informations afin d’approfondir votre approche aux relations mentorales.

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Modèle général d’implantation et de gestion d’un programme de mentorat
Modèle général d’implantation et de gestion d’un programme de mentorat

Documents partagés

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199 réstultats trouvés

Assurer les conditions de succès d’un programme de mentorat : groupe L’Itinéraire

Programme réalisé par le comité de mentors du groupe communautaire l’Itinéraire visant à accompagner des personnes marginalisées vers la résilience et la valorisation de soi.

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Développer la capacité mentorale

Les conditions de succès pour assurer la pérennité d’un programme de mentorat : fondations solides, soutien aux mentor.e.s et aux mentoré.e.s, simplicité, valeur ajoutée, reconnaissance et évolution constante.

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La culture mentorale au Mouvement Desjardins

Les dimensions de développement de la culture mentorale chez Desjardins : le leadership, les personnes, le processus et la plateforme.

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Développer une culture mentorale chez SNC-Lavalin

Description du programme de mentorat du secteur des infrastructures, de ses avantages, de quelques résultats et des conditions de succès. Ajout d’une courte présentation sur les réflexions en cours.

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Mesurer la portée du mentorat : le cas du programme Interconnexion

Description des buts du programme lancé par la Chambre de commerce du Montréal métropolitain. Intégration de notions sur la mesure de performance globale, l’interconnexion, les statistiques, l’évaluation et les retombées.

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Mesurer l’impact d’un programme de mentorat : Ordre des acupuncteurs du Québec

Mesurer l’impact d’un programme de mentorat par l’évaluation du programme par les mentorés et les mentors.

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