S’initier au mentorat

Une sélection d’information essentielle afin de commencer votre initiation au mentorat.

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PME

Une collection d’outils concrets pour vous soutenir à toutes les étapes de votre démarche de mentorat.

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Programme de mentorat – Implantation

Un ensemble de documents sur les éléments fondamentaux de l’implantation d’un programme de mentorat.

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Relation mentorale

Une compilation d’outils et d’informations afin d’approfondir votre approche aux relations mentorales.

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Déboulonner les idées reçues pour mentorer les adolescent·e·s
Déboulonner les idées reçues pour mentorer les adolescent·e·s
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Modèle général d’implantation et de gestion d’un programme de mentorat
Modèle général d’implantation et de gestion d’un programme de mentorat
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Documents partagés

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223 réstultats trouvés

Le mentorat pour accélérer l’accession des femmes à la profession d’ingénieure

Considérer l’apport de ressources externes, sonder l’intérêt de vos troupes, prévoir des mesures d’évaluation pour améliorer le programme, prévoir la promotion du programme pour en assurer la pérennité et tirer profit des plateformes en ligne.

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Le dialogue au coeur du mentorat

Les 6 dispositions importantes pour un mentor : accepter d’être en lien, écouter jusqu’aux os, suspendre nos présuppositions, questionner avec une curiosité chaleureuse, reconnaître le pouvoir de la parole et du silence et la cocréation d’un sens nouveau

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L’art et la science d’un jumelage réussi

Les avantages et inconvénients des jumelages; fourni, autonome et hybride. Jumeler pour l’équité, la diversité et l’inclusion.

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La technologie au service du mentorat

5 avantages du numérique : jumelages facilités, diversifiés et intelligents, programmes à grande portée, accompagnement, formation et reconnaissance en continu, accessibilité et continuité et mesure d’évolution et de performance

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La pratique rigoureuse du mentorat des jeunes : l’expérience éloquente de GFGS du Grand Montréal

Description du cadre clinique, la création de relations assurant la sécurité des jeunes, des impacts et des façons de faire en constante évolution.

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La pratique réflexive au service de la relation mentorale

La pratique réflexive au service de la relation mentorale : définition, les qualités et l’approche évolutive.

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