Depuis 2002, Mentorat Québec agit comme organisme de référence en mentorat avec, à sa barre, une équipe aguerrie d’individus ayant la volonté d’élever la qualité et l’offre des services de l’organisation. Notre but est de créer une communauté fière d’appartenir à un mouvement en plein essor et engagé vers un Québec bienveillant.
La création de l’Espace membres sur mentoratquebec.org il y a quelques années se voulait un moyen privilégié de partager des connaissances. Nos membres peuvent consulter et télécharger des ressources utiles à leur pratique telles qu’un guide d’implantation d’un programme de mentorat, des articles portant la formation des mentor(e)s et des mentoré(e)s, la trousse mentorale, des études de cas, des recherches et plus encore. Outre ces avantages que procure notre espace dédié aux membres, tous les individus et les organisations qui s’intéressent au mentorat peuvent y trouver leur compte puisqu’ils ont l’occasion de participer à nos activités de développement professionnel et de réseautage et d’avoir accès à des outils sur le mentorat.
L’évolution des besoins en matière d’information sur le mentorat a motivé notre organisation à évaluer dans quelle mesure nos activités et nos outils répondaient aux attentes de nos membres et de notre communauté. À l’automne 2019, le comité recrutement et services aux membres a donc décidé de réaliser un sondage auprès de l’ensemble de la communauté mentorale, membre ou non. Nous tenons à remercier tous ceux et celle qui ont pris le temps de remplir le sondage, grâce à vous, Mentorat Québec remplit au mieux sa mission!
Cinq faits saillants du sondage :
- Les trois principales raisons qui incitent les personnes à adhérer à Mentorat Québec sont le démarrage d’un programme de mentorat, l’accès à du contenu et à des conférences et les occasions de réseautage.
- Les activités et services auxquels vous accordez le plus de valeur sont les webinaires (66 %), les conférences-réseautage (48 %), l’Espace membres avec ses outils et ressources en mentorat (45 %) et le Forum (38 %).
- Le transfert des connaissances (39 %), la préparation de la relève (32 %) et l’idée de favoriser l’insertion professionnelle (30 %) figurent parmi les apprentissages réinvestis au sein de votre organisation.
- Trois personnes sur quatre ont indiqué leur intention de participer à d’autres activités de Mentorat Québec en 2020.
- Quatre-vingt-six pour cent (86 %) considèrent les frais d’adhésion très ou assez abordables, et plus de 80 % recommanderaient Mentorat Québec à ceux et celles qui s’intéressent au mentorat.
Nous avons aussi entendu vos commentaires et suggestions selon lesquels vous souhaitez plus d’événements gratuits et des formations express le midi ou après le travail. De plus, vous aimeriez avoir accès à des outils pratiques comme pour la coordination de programme de mentorat. Finalement, vous êtes plusieurs à nous avoir manifesté votre intérêt à faire partie d’un comité bénévole pour Mentorat Québec, nous avons d’ailleurs mis à jour la section S’impliquer de notre site web afin que vous puissiez poser votre candidature aux comités qui vous intéressent.
Cap vers une programmation qui crée de la valeur!
En réponse au sondage et aux échanges que nous avons eus avec vous, le Comité développement professionnel s’est penché sur vos besoins en formation de base et de perfectionnement, et les façons de favoriser l’intégration des apprentissages au sein de vos milieux. Nous sommes fiers de dévoiler la programmation des activités 2020-2021 de Mentorat Québec.
Pour la prochaine année, nous allons mettre l’accent sur une programmation virtuelle, afin de favoriser l’accès à nos services à travers le Québec. Nous avons prévu vous offrir des webinaires sous forme de panels d’experts. Deux thèmes seront abordés, soit le marketing des programmes de mentorat (recrutement des mentor(e)s et mentoré(e)s, rayonnement de l’impact, etc.) et l’utilisation du mentorat comme outil d’attraction et de rétention de la relève au sein des organisations.
Dans l’intention de rapprocher les membres (si les normes sanitaires le permettent), nous organiserons pour la première fois une activité de codéveloppement qui se déroulera simultanément à Montréal, Trois-Rivières et Québec. Animée par des professionnels chevronnés en mentorat, cette activité vise à faciliter le partage des pratiques et d’outils entre les membres. Un recueil des meilleures pratiques et d’exemples d’outils sera conçu à l’issue de l’activité.
Finalement, l’Espace membres continuera d’évoluer : cette banque de connaissance à laquelle les membres ont accès en tout temps contient l’ensemble des outils de base pour mettre sur pied un programme de mentorat dans tous les types de milieux. Les deux premières éditions de notre trousse mentorale y sont également disponibles.
// Consulter la programmation détaillée (lien : https://mentoratquebec.org/evenements/)
Annie Langlois et Éléonore Durocher-Bergeron, respectivement responsables des comités membership et développement professionnel en 2019-2020
