Comment contrer les lacunes en mentorat 2ELGBTQ+? Les Affaires découvre les solutions de Mentorat Québec
Les Affaires discute de mentorat inclusif, mentorat 2ELGBTQ+ et Mentorat Québec
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Communiqués
Les agricultrices du Québec s’approprient le mentorat
Moins d’une femme sur cinq siège aux CA des syndicats agricoles québécois. Comment le mentorat change la donne.
Le 15-18 sur Radio-Canada ICI Première : le mentorat pour accompagner les professionnels dans un nouvel emploi
Dans cet extrait de l’émission le 15-18 de Radio-Canada Jennifer Petrela, directrice de Mentorat Québec, partage des réflexions sur l’impact du mentorat dans l’intégration professionnelle et les enjeux sectoriels actuels. [button...
Portrait d’un bâtisseur : Yvon Chouinard
Yvon Chouinard, CRHA, Distinction Fellow, est conseiller en mentorat depuis une dizaine d’années et, à ce titre, il contribue à l’implantation de programmes de mentorat dans les organisations, en plus de former les mentor·e·s et les mentoré·e·s. Pourquoi avoir choisi...
Portrait d’une bâtisseuse : Nathalie Lafranchise
Nathalie Lafranchise est professeure titulaire au Département de communication sociale et publique de la Faculté de communication de l’UQAM. Pourquoi avoir choisi de vous impliquer avec Mentorat Québec à l’époque, alors que le mentorat n’était pas aussi connu...
Portrait d’une bâtisseuse : Renée Houde
Renée Houde est professeure retraitée du Département de communication sociale et publique de l’UQAM et une des pionnières du mentorat au Québec. Son article Le mentorat aujourd’hui : des racines et des ailes est devenu un classique en mentorat. Vous êtes invité·e·s à...
Sept astuces pour réussir le mentorat pendant la crise du Covid-19
Par Jennifer Petrela Gestionnaire de l’Accélérateur mentoral de Mentorat Québec Illustration par Élyse Zadigue-Dubé Quarantaine, distanciation sociale, lieux de travail éloignés - les gens découvrent aujourd'hui des mesures collectives de santé qu'ils n'ont jamais...
LE MENTORAT DE GROUPE : Comment l’implanter et le gérer efficacement
Le mentorat de groupe est de plus en plus utilisé dans les organisations, car il est relativement facile à implanter et il donne des résultats probants. Le mentorat de groupe compense parfois pour la rareté des mentors. C’est aussi un bon moyen d’introduire le...
Véritable solution aux défis de recrutement et de rétention de la main-d’œuvre
Pour bâtir des organisations plus accueillantes : le mentorat L’un des plus grands défis des organisations en 2018 est non seulement de recruter une main-d’œuvre qualifiée, mais aussi de la retenir dans leurs rangs. Selon les recherches analysées par Mentorat Québec,...
