Par Jennifer Petrela Experte en mentorat, Mentorat Québec Photo : Hannah Joosse Les gouvernements, les entreprises et les individus partout au monde font la promotion du mentorat de plus en plus ardemment comme moyen d’améliorer la rétention, la productivité et...
Par Sarah Tennyson Image : Charlotte Rose Lavoie-Auspert Récemment, j’ai remarqué un nombre croissant d’organisations mettant en place des initiatives de mentorat structurées, associant des membres du personnel juniors à des cadres supérieurs dans le cadre de...
Auteure : Jihane Lamouri, conseillère en équité, diversité et inclusion, IVADO À l’occasion du lancement de l’Accélérateur Mentoral de Mentorat Québec, nous sommes allés à la rencontre d’un de ses clients, Fin ML et de sa directrice en recherche collaborative et...
« Mon rôle de mentor m'a aidé à devenir un meilleur ingénieur, gestionnaire et propriétaire d'entreprise. Mes nombreuses conversations avec mes mentorés m'ont porté à réfléchir à ma propre expérience et à déconstruire consciemment mon approche envers l'ingénierie, ma...
Peu importe la taille de l’organisation, il n’est pas recommandé de lancer à un programme de mentorat à plus ou moins grande échelle, sans faire un projet pilote. À l’occasion du Mois du mentorat, le président de Mentorat Québec et membre de l’Ordre des conseillers en...
Le succès d’un programme de mentorat organisationnel repose largement sur la qualité et l’engagement des mentors. En effet, sans des mentors qui ont les compétences et l’expérience pertinentes pour répondre aux attentes et aux objectifs des mentorés, un programme de...
