Modèle général d’implantation et de gestion d’un programme de mentorat
Deux fiches pratiques sur le mentorat en PME
En parlant de mentorat… les mots de la fin – Dix questions à…
Documents partagés
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219 réstultats trouvés
Un programme exemplaire de mentorat – 10 ans de mentorat chez Femmes en finance du Québec
En 2013, l’Association des Femmes en finance du Québec (AFFQ) lançait son programme de mentorat avec deux objectifs principaux : soutenir ses membres dans leur développement professionnel, et Les guider dans leur progression de carrière. Dix ans plus tard, cet article décrit les raisons du succès et de la pérennité de ce programme.
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Le mentorat pour les femmes en politique
En 2022, la proportion de femmes élues aux élections provinciales du Québec a atteint un nouveau seuil : 46 %, soit dans la zone de parité. En 2021, les résultats des élections municipales demeurent inégalitaires, les femmes occupant 37 % des postes, mais la proportion a quand même augmenté de 4 % par rapport au scrutin de 2017. De plus, cinq des dix plus grandes villes du Québec ont élu une femme au poste de mairesse.
Consulter ce document >Le mentorat dans la francophonie
On sait que le mentorat professionnel se pratique différemment selon le secteur d’activité. Est-ce aussi le cas selon la culture des mentors·es et mentorés·es ? Selon la région où la relation mentorale a lieu ?
Consulter ce document >Le mentorat pour les nouveaux arrivants et arrivantes
Quels sont le rôle actuel et le potentiel du mentorat dans ce contexte ? Quels sont quelques-uns des milieux dans lesquels le mentorat implique les immigrants·es au pays et quelles en sont les retombées ? Quelles formes doit prendre le mentorat en fonction de cultures différentes et quels sont les bénéfices et les limites de cette forme d’accompagnement ?
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Trousse mentorale 2023
La Trousse mentorale 2023 est un outil pratique de référence pour toutes les personnes qui s’intéressent au mentorat. Son objectif est de présenter des articles exclusifs qui permettent d’améliorer les connaissances et les pratiques relatives au mentorat. La Trousse mentorale est publiée en janvier de chaque année à l’occasion du Mois du mentorat.
Consulter ce document >Le mentorat situationnel en PME : la bonne aide au bon moment
Le mentorat situationnel en environnement de PME est le jumelage d’une personne possédant des connaissances et de l’expérience pertinentes avec une autre personne moins expérimentée pour faciliter une transmission d’information, d’habiletés et d’expertise. Le mentorat situationnel est fait de manière flexible par rapport à la durée, le moment et le lieu de l’apprentissage. Cet article décrit comment utiliser le mentorat situation dans une PME.
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