Déboulonner les idées reçues pour mentorer les adolescent·e·s
Modèle général d’implantation et de gestion d’un programme de mentorat
Le mentorat situationnel
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Le mentorat réduit-il le doute de l’entrepreneur.e?
L’entrepreneuriat est une aventure difficile jalonnée de montagnes émotionnelles. Si l’on parle souvent des émotions positives, les émotions négatives sont moins discutées. Parmi ces émotions négatives, le doute. Cet article présente une étude longitudinale sur le doute menée au sein du Réseau Mentorat.
Consulter ce document >Comment réussir la transition de mentoré à mentor
Les personnes qui ont la chance d’être mentorées connaissent bien la valeur inestimable d’un mentor ou d’une mentore dans leur vie personnelle et professionnelle. Mais, vient un jour où c’est à votre tour de penser à utiliser les habiletés que vous avez acquises comme mentoré•e dans un nouveau rôle, celui de mentor•e. Cet article propose des stratégies pour effectuer cette transition afin d’en faire une expérience gratifiante.
Consulter ce document >Une démarche collective d’implantation d’un programme de mentorat pour l’inclusion et la diversité
Dans le cadre d’une initiative de l’Accélérateur mentoral – un projet de Mentorat Québec, financé par le Secrétariat à la condition féminine du Québec – une petite cohorte d’entreprises a bénéficié d’un accompagnement collectif pour soutenir ces dernières dans la conception et l’implantation d’un programme de mentorat destiné à favoriser la diversité et l’inclusion dans leurs milieux respectifs.
Consulter ce document >Le mentorat comme outil pour favoriser la persévérance scolaire
C’est en 1999 qu’Academos voyait le jour avec l’objectif d’aider les jeunes de 14 à 30 ans à trouver le métier de leurs rêves en les connectant avec la réalité du monde du travail. L’implication de mentor.e.s crédibles peut faire toute la différence dans la vie d’un jeune.
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Comment implanter un programme de mentorat inclusif
Apprenez comment produire un programme de mentorat inclusif : quels éléments à considérer dans le design, dans le jumelage, dans la formation et dans l’évaluation.
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Autoévaluation des compétences du mentor
Outil pratique pour les mentors proposé par Réseau Mentorat afin d’évaluer les sept compétences clés qui sont nécessaires dans une relation mentorale.
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