Documents partagés
La liste des documents partagés peut être consultée, mais seuls les membres de Mentorat Québec peuvent visionner ou télécharger les documents.
Si vous éprouvez des difficultés, vous pouvez nous contacter.
220 réstultats trouvés
Mentorat et leadership
Un article de Nathalie Lafranchise et Kelly Cadec qui décrit comment un leader pourrait s’inspirer des principes et des fonctions du mentorat en vue d’ajuster son style de leadership et peut-être favoriser des retombées similaires à celles du mentorat.
Consulter ce document >L’accompagnement – un levier organisationnel et professionnel
Un article de Nathalie Lafranchise et Kelly Cadec qui présente l’importance de l’accompagnement pour développer les individus, en particulier par le mentorat et le codéveloppement.
Consulter ce document >Le mentorat aujourd’hui : des racines et des ailes
Cet article de Renée Houde est devenu un classique en mentorat. L’autrice présente les fondements (les racines) étymologiques, symboliques et psychologiques du mentorat ainsi que la vision et le langage communs qui se sont développés au cours des années de manière à lui donner des ailes, sachant que ces ailes sont celles de chacune et de chacun.
Consulter ce document >Mentorat vs parrainage (sponsorship) : les avantages et inconvénients des deux modes d’accompagnement
Lorsqu’il s’agit de la progression des femmes et des membres de groupes marginalisés, de plus en plus d’expert.e.s prônent non seulement le mentorat, mais aussi le parrainage. Cette deuxième exploration de cinq portant sur le mentorat inclusif explore les avantages et inconvénients de ces deux modes d’accompagnement. Les résultats diffèrent-ils selon le profil de la personne, l’évolution de sa carrière, ou son milieu de travail?
Consulter ce document >Mentorat : instrumental et psychosocial
La construction d’une relation mentorale : les fonctions, les niveaux. Enrichir par l’introspection, la prise de conscience, le changement et la transformation.
Consulter ce document >L’envolée du mentorat en France
Avec la politique nationale française “Un jeune, un mentor”, le mentorat s’impose peu à peu comme une discipline incontournable en France. Présentation des résultats d’une étude qualitative menée en 2020 par EMCC France sur l’état du mentorat en France. Nous disposons d’une description précise de dizaines d’initiatives développées dans les écoles, les universités, les entreprises, les réseaux d’entrepreneurs et les cabinets spécialisés.
Consulter ce document >






