Yvon Chouinard, CRHA, Distinction Fellow, est conseiller en mentorat depuis une dizaine d’années et, à ce titre, il contribue à l’implantation de programmes de mentorat dans les organisations, en plus de former les mentor·e·s et les mentoré·e·s. Pourquoi avoir choisi...
Nathalie Lafranchise est professeure titulaire au Département de communication sociale et publique de la Faculté de communication de l’UQAM. Pourquoi avoir choisi de vous impliquer avec Mentorat Québec à l’époque, alors que le mentorat n’était pas aussi connu...
Renée Houde est professeure retraitée du Département de communication sociale et publique de l’UQAM et une des pionnières du mentorat au Québec. Son article Le mentorat aujourd’hui : des racines et des ailes est devenu un classique en mentorat. Vous êtes invité·e·s à...
Par Jennifer Petrela Gestionnaire de l’Accélérateur mentoral de Mentorat Québec Illustration par Élyse Zadigue-Dubé Quarantaine, distanciation sociale, lieux de travail éloignés - les gens découvrent aujourd'hui des mesures collectives de santé qu'ils n'ont jamais...
Le mentorat de groupe est de plus en plus utilisé dans les organisations, car il est relativement facile à implanter et il donne des résultats probants. Le mentorat de groupe compense parfois pour la rareté des mentors. C’est aussi un bon moyen d’introduire le...
Pour bâtir des organisations plus accueillantes : le mentorat L’un des plus grands défis des organisations en 2018 est non seulement de recruter une main-d’œuvre qualifiée, mais aussi de la retenir dans leurs rangs. Selon les recherches analysées par Mentorat Québec,...