Articles et entrevues
LA RÉFÉRENCE MENTORALE AU QUÉBEC
Depuis 2002, Mentorat Québec poursuit sa mission de favoriser et promouvoir la culture mentorale au Québec en étant une source de référence générale pour les organisations et les individus, et en contribuant à l’avancement des connaissances sur le mentorat.
Portrait d’une bâtisseuse : Nathalie Lafranchise
Nathalie Lafranchise est professeure titulaire au Département de communication sociale et publique de la Faculté de communication de l’UQAM. Pourquoi avoir choisi de vous impliquer avec Mentorat Québec à l’époque, alors que le mentorat n’était pas aussi connu...
Portrait d’une bâtisseuse : Renée Houde
Renée Houde est professeure retraitée du Département de communication sociale et publique de l’UQAM et une des pionnières du mentorat au Québec. Son article Le mentorat aujourd’hui : des racines et des ailes est devenu un classique en mentorat. Vous êtes invité·e·s à...
Parcours d’accompagnement de l’Accélérateur Mentoral : Un accompagnement unique pour les entreprises de milieux à prédominance masculine
Les entreprises avec emplois à prédominance masculine font face à des défis particuliers en ce qui concerne l’équité, la diversité, et l’inclusion (ÉDI) des femmes au sein de leurs organisations. Un programme de mentorat inclusif peut les aider. Le nouveau Parcours de...
Le Mois du mentorat 2022 : des racines et des ailes
Montréal, le 12 janvier 2022 – Janvier, c’est le Mois du mentorat, un vaste mouvement visant à reconnaître les bienfaits du mentorat et à exprimer notre gratitude à celles et ceux qui rendent possible cette magnifique expérience humaine. Cet événement, parrainé par...
Le mentorat au féminin : Meilleures pratiques (3/3)
Murale par Nikki Künstle, Crédit photo : ©JF GALIPEAU Quels sont les facteurs de réussite quand il s’agit de mentorat d’une femme dans un milieu à prédominance masculine? Les pratiques ci-dessous s’appliquent autant aux mentor·e·s qu’aux mentorées. Plusieurs d’entre...
Le mentorat au féminin : Trois réponses pour les mentor·e·s (2/3)
Murale par A’Shop (Benny Wilding, Five 8, Earth Crusher) Les preuves y sont : le mentorat présente de grands avantages pour les femmes mentorées, y compris les femmes travaillant dans un milieu à prédominance masculine. Mais que gagnons-nous en tant que mentor·e·s ?...
Le mentorat au féminin : Trois réponses pour les mentorées (1/3)
Murale par Cyndie Belhumeur Les femmes qui travaillent dans des industries à prédominance masculine ont de nombreuses priorités sur leur liste. Est-ce que cela vaut vraiment la peine de se faire mentorer? À quoi peuvent-elles s'attendre sur un plan personnel en...
En route vers la phase 2 de l’Accélérateur mentoral !
Mentorat Québec est fier d’annoncer que l’Accélérateur mentoral pourra compter sur une nouvelle subvention de près de 268 000$ du Secrétariat de la condition féminine du gouvernement du Québec pour deux ans. Le programme, axé sur l’intégration de femmes qualifiées...
Le mentorat et les micro-agressions : la prévention et la neutralisation
Par Jennifer Petrela, experte en mentorat, Mentorat Québec Artiste : Bryan Beyung Cet article est le deuxième d'une série en deux parties. Pour lire le premier article, cliquez ici. Cette série de deux articles met en lumière les dommages causés par les...
Le mentorat et les micro-agressions : le traitement
Par Jennifer Petrela, experte en mentorat, Mentorat Québec Artiste : Maliciou Cet article est le premier d'une série en deux parties. Pour lire le deuxième article, cliquez ici. « Les micro-agressions, en particulier les micro-agressions environnementales, sont plus...
Mesurer l’immesurable : comment mesurer l’impact de votre programme de mentorat?
Par Jennifer Petrela Experte en mentorat, Mentorat Québec Photo : Hannah Joosse Les gouvernements, les entreprises et les individus partout au monde font la promotion du mentorat de plus en plus ardemment comme moyen d’améliorer la rétention, la productivité et...
MENTORAT + MILIEU DES FINANCES = ÉNERGIE, APPARTENANCE
Par Jennifer Petrela, directrice de l’Accélérateur mentoral de Mentorat Québec En janvier 2020, le Réseau Fin-ML a lancé son premier programme de mentorat accompagné par l’Accélérateur mentoral. Malgré le confinement, les résultats sont impressionnants! Mentor·e·s...