Articles et entrevues
LA RÉFÉRENCE MENTORALE AU QUÉBEC
Depuis 2002, Mentorat Québec poursuit sa mission de favoriser et promouvoir la culture mentorale au Québec en étant une source de référence générale pour les organisations et les individus, et en contribuant à l’avancement des connaissances sur le mentorat.
LE MENTORAT DE GROUPE : Comment l’implanter et le gérer efficacement
Le mentorat de groupe est de plus en plus utilisé dans les organisations, car il est relativement facile à implanter et il donne des résultats probants. Le mentorat de groupe compense parfois pour la rareté des mentors. C’est aussi un bon moyen d’introduire le...
Première édition du Mois du mentorat : Un engouement au-delà des attentes
Mentorat Québec et ses partenaires, l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) ainsi que Réseau M propulsé par la Fondation de l’entrepreneurship dressent un bilan fort positif de la toute première édition québécoise du Mois du mentorat qui s’est...
Comment créer un projet pilote de mentorat?
Peu importe la taille de l’organisation, il n’est pas recommandé de lancer à un programme de mentorat à plus ou moins grande échelle, sans faire un projet pilote. À l’occasion du Mois du mentorat, le président de Mentorat Québec et membre de l’Ordre des conseillers en...
Le mentorat : pourquoi est-il de plus en plus répandu?
Le mentorat existe depuis des millénaires, mais jamais effectivement n’a-t-on vu une telle prolifération de programmes dans toutes les sphères de la société, que ce soit dans les organisations, les professions, les métiers ou les communautés. À l’occasion du Mois du...
La motivation des mentors : un défi pour les coordonnateurs de programmes de mentorat
Le succès d’un programme de mentorat organisationnel repose largement sur la qualité et l’engagement des mentors. En effet, sans des mentors qui ont les compétences et l’expérience pertinentes pour répondre aux attentes et aux objectifs des mentorés, un programme de...
Première édition du Mois du mentorat : Mentorat Québec dévoile ses ambassadeurs
La toute première édition québécoise du Mois du mentorat est présentement en cours, et ce, tout au long du mois de janvier. Mentorat Québec et ses partenaires, l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) ainsi que Réseau M propulsé par la Fondation de...
Apprendre ensemble grâce au mentorat : un témoignage inspirant de Marie-Huguette Cormier
Dans le cadre du Mois du mentorat 2019, Mentorat Québec a obtenu le témoignage de personnalités reconnues au sujet des bénéfices qu’elles ont retirés du mentorat, à un moment ou à un autre de leur carrière et de leur vie. Marie-Huguette Cormier, Première...
Grande première en janvier 2019 – Le Mois du mentorat célébré partout au Québec
En pleine progression, le mentorat accueille de nouveaux adeptes chaque jour, et ce, partout au Québec. Souhaitant souligner cet engouement bien réel pour le mentorat dans tous les secteurs de la société, Mentorat Québec et ses partenaires, Réseau M propulsé par la...
La communication interne : souvent négligée, mais ô combien importante !
Cet article a été rédigé par Beaudoin relations publiques, partenaire du Mois du mentorat : La communication interne au sein d’une entreprise devrait recevoir autant d’attention que les communications externes. Beaudoin relations publiques vous dresse un portrait de...
Véritable solution aux défis de recrutement et de rétention de la main-d’œuvre
Pour bâtir des organisations plus accueillantes : le mentorat L’un des plus grands défis des organisations en 2018 est non seulement de recruter une main-d’œuvre qualifiée, mais aussi de la retenir dans leurs rangs. Selon les recherches analysées par Mentorat Québec,...
Le mentorat virtuel (e-mentorat) est-il satisfaisant pour les mentorés?
Cette recherche examine l’impact du mentorat virtuel (e-mentoring) sur la satisfaction des mentorés.
Le mentorat réflexif par les pairs pour améliorer sa gestion de classe
Le mentorat réflexif par des pairs enseignants expérimentés, offert dans une école secondaire de milieu défavorisé dans la région de Montréal, dans le cadre d’un programme de soutien en gestion de classe.
