Montréal, le 15 juin 2022 – À l’occasion de son assemblée générale annuelle du 14 juin 2022, les membres de Mentorat Québec ont élu à la présidence de leur conseil d’administration pour l’année 2022-2023, Mme Julie Martineau, directrice des communications à l’Université du Québec. Mme Marianne Lefebvre, associée chez Eklore Marketing, occupera le rôle de présidente sortante à la suite de la complétion de son troisième mandat consécutif. Mme Youni Shabah, première directrice – Transformation et Performance organisationnelle à la Société Radio-Canada, poursuit son rôle de vice-présidente de même que Mme Marie-Ève Roberge, directrice des finances, Services partagés, chez Innergex, à la trésorerie. Finalement, Mme Geneviève Bolduc, responsable, programmes de mentorat chez Réseau mentorat, rejoint l’exécutif à titre de secrétaire.

Quatre nouveaux administrateurs ou administratrices ont également été élus par les membres : M. Laurent Bour, M. Sc., PMP, PMI-ACP, directeur de portefeuille de projets et investissement à la Société de transport de Laval sera responsable du comité Veille et recherche. Mme Anne Chantal Dumas, consultante en relations de travail au gouvernement du Canada – GRC, sera responsable du comité Événements et relations avec les membres, Mme Cassie Rhéaume, directrice de l’expérience mentorale chez Lighthouse Labs, sera responsable du comité Communications et M. Christian Rabbat, M. Ing. PMP, vice-président chez Schokbeton contribuera aux questions de gouvernance et aux partenariats. Les membres du conseil d’administration se réjouissent d’accueillir ces nouvelles recrues. Tous et toutes leur souhaitent la bienvenue à Mentorat Québec.

Mme Lefebvre tient à remercier les quatre (4) membres sortants pour leur grande contribution et dévouement envers l’association : M. Yvon Chouinard, Mme Éléonore Durocher-Bergeron, Mme Éliane Legault-Roy et Mme Audrey Moore.

L’assemblée a été l’occasion de dresser un bilan fort positif de l’année 2021-2022. « L’année a a été marquée par la consolidation de la gouvernance de Mentorat Québec, le déploiement d’une programmation entièrement virtuelle et gratuite, visant à assurer un maximum de valeur pour les membres et les partenaires ainsi que le développement d’alliances stratégiques donnant une portée internationale à nos activités. L’équipe a livré des projets d’envergure tels que l’Accélérateur mentoral, le Mois du mentorat et le Forum, la refonte de l’Espace membres, une étude sur la pratique du mentorat en entreprise réalisée par SOM ainsi que le lancement du projet Mentorat en mouvement dans les PME. Bref, un bilan exceptionnel compte-tenu du contexte pandémique dans lequel nous avons évolué! », souligne fièrement Mme Lefebvre. À ces initiatives phares, se sont ajoutés plusieurs webinaires, podcasts, conférences et outils de formation sur le mentorat.

Mme Lefebvre a présenté les orientations et priorités 2022-2023 de l’organisme. D’une part, l’équipe s’engage à livrer un plan stratégique qui marquera les 20 ans d’existence de Mentorat Québec comme moment charnière de son évolution et lui insufflera un nouvel élan. D’autre part, Mentorat Québec poursuivra le développement de ses alliances stratégiques en renouvelant les projets structurants en cours. Finalement, l’équipe continuera ses efforts d’amélioration continue en gouvernance et le développement de la relève. L’équipe de Mentorat Québec entend soutenir ses membres dans un contexte où le retour des activités de réseautage en présentiel de manière à continuer d’agir comme organisme de référence auprès d’une communauté en croissance. À noter que de nouveaux formats d’activités seront offerts tels que des groupes de codéveloppement pour les responsables de programme de mentorat.

Mentorat Québec tient à souligner la grande implication et l’engagement soutenu de ses membres qui contribuent à développer la crédibilité et l’influence du mentorat au sein d’un grand nombre d’entreprises et d’organisations de divers secteurs d’activité, et ce, dans l’ensemble du Québec et à travers la francophonie.

 

Conseil d’administration 2022-2023

 

Julie Martineau ‒ Présidente et co-responsable de la planification stratégique

Directrice des communications, Université du Québec

Valérie Danger – Administratrice et responsable du Mois du mentorat 2023
Directrice du développement
Réseau Mentorat Montréal
Marianne Lefebvre ‒ Présidente sortante et responsable du comité Nomination

Associée et conseillère en développement des affaires, Eklore Marketing

Anne Chantal Dumas ‒ Administratrice et responsable des Événements et relations avec les membres
Consultante en relations de travail
Gouvernement du Canada – GRC
Youni Shabah – Vice-présidente et co-responsable de la planification stratégique
Première directrice – Transformation et Performance organisationnelle, Radio-Canada
Joël Nawej Karl Itaj ‒ Administrateur et responsable de l’Accélérateur mentoral
Artiste (UDA), Formateur et Consultant
Autrement d’Ici
Marie-Ève Roberge, CPA, CMA ‒ Trésorière et responsable des Partenariats
Directrice des finances, Services partagés, Innergex
Christian Rabbat ‒ Administrateur
Vice-président Schokbeton
Geneviève Bolduc ‒ Secrétaire
Responsable, programmes de mentorat
Réseau Mentorat
Cassie Rhéaume – Administratrice et responsable des Communications
Directrice de l’expérience mentorale

Lighthouse Labs

Laurent Bour ‒ Administrateur et responsable de la Veille et recherche

Directeur portefeuille de projets et investissements, Société de transport de Laval

Bruno Rousseau ‒ Administrateur et responsable du comité Éthique et gouvernance
Consultant, gestion des connaissances
Kadrant inc.

 

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