• Recruter – Former – Mobiliser : Besoin d’aide pour la gestion de vos ressources humaines?
• Gestion d’une main-d’œuvre diversifiée
• Besoin de relève dans votre entreprise?
• Services aux entreprises – Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale – Des services-conseils en gestion des ressources humaines

Cascades œuvre dans les domaines de la fabrication, de la transformation et de la commercialisation de produits d’emballage et de papiers tissu composés principalement de fibres recyclées.

Cascades, c’est aussi une histoire de famille tissée avec quelque 12 000 Cascadeurs et Cascadeuses.

Chez Cascades, nous croyons qu’il y a toujours une meilleure façon de faire les choses :

• une meilleure façon d’emballer et de protéger vos produits;
• une meilleure façon de gérer vos matières résiduelles;
• une meilleure façon de créer un monde plus propre.

Au quotidien, nous menons des actions concrètes pour être responsables, être innovants et créer de la valeur. Nous croyons que la vie en société repose sur le respect des personnes, des communautés et de l’environnement. La volonté de faire une différence donne un sens à tout ce que nous entreprenons.

Desjardins est le 1er groupe financier coopératif du Canada avec un actif de près de 300 milliards de dollars et œuvrant dans trois grands secteurs : particuliers et entreprises, gestion du patrimoine et assurance de personnes, ainsi qu’assurance de dommages. Desjardins qui compte 7 millions de membres et clients et 46 216 employés est l’un des meilleurs employeurs au Canada selon MediaCorp Canada.

Desjardins est l’institution financière la plus présente au Québec et est bien établie en Ontario, avec 281 caisses, 989 points de service, 32 centres Desjardins Entreprises et 1 957 guichets automatiques, le plus vaste réseau au Québec. Desjardins est aussi actif dans une trentaine de pays en développement et en émergence grâce à Développement international Desjardins.

MENTOR Canada est une coalition regroupant plusieurs agences qui offrent des programmes de mentorat pour les jeunes.

La convergence de la passion, de la vision collective et du leadership est devenue une réalité en 2019, lorsque Grands Frères Grandes Sœurs du Canada, le Partenariat de mentorat de l’Alberta et la Coalition de mentorat de l’Ontario ont officiellement lancé MENTOR Canada avec l’aide de ses partenaires et de ses bailleurs de fonds.

L’objectif de MENTOR Canada est de renforcer la capacité du secteur en élargissant l’accès au mentorat à travers le Canada. Son travail se concentre sur quatre domaines : la recherche, la technologie, la sensibilisation et le développement des réseaux régionaux.

MENTOR Canada offre aux programmes de mentorat pour les jeunes de s’inscrire au Connecteur Mentor, une plateforme en ligne et gratuite qui relie les mentors bénévoles et les jeunes aux programmes de mentorat partout au pays.

De plus MENTOR Canada propose une orientation initiale des mentors qui couvre les bases du mentorat. On y décrit l'importance du mentorat, le rôle du mentor, la manière de bâtir une relation de mentorat positive et le type de soutien qu’un mentor peut s’attendre de recevoir du programme de mentorat.

MENTOR Canada cherche activement à mobiliser des agences de partout à travers le Canada pour qu’elles travaillent avec eux en vue de faire la promotion du mouvement de mentorat. En travaillant ensemble, nous renforcerons la capacité du secteur à donner à chaque jeune les moyens d’atteindre leur potentiel.

Regroupant près de 11 000 professionnels membres, l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés est la référence en matière de pratiques en ressources humaines au sein des organisations. L’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés est le cinquième plus grand regroupement au monde dans son domaine.

Il est le seul organisme au Québec à décerner à des professionnels de la gestion des ressources humaines et des relations industrielles des titres qui attestent leur compétence : conseiller en ressources humaines agréé (CRHA) et conseiller en relations industrielles agréé (CRIA).

La mission principale de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés est la protection du public, lequel comprend les travailleurs, les dirigeants, les gestionnaires et les organisations, en plus de contribuer à l’avancement de ses membres CRHA et CRIA.

Réseau Mentorat  est une communauté d’intérêts déployant le service de mentorat pour entrepreneurs aux quatre coins du Québec mais aussi ailleurs au Canada et en France. Propulsé par la Fondation de l’entrepreneurship, le Réseau Mentorat  peut compter sur la richesse de l’expérience entrepreneuriale de ses 1 500 mentors.

Spécialiste du mentorat pour entrepreneurs, le Réseau Mentorat offre à tous les entrepreneurs qui le désirent un service d’accompagnement de haut calibre par des gens d’affaires d’expérience et leur donnant ainsi toutes les chances de cheminer vers le succès et la croissance. Il poursuit le but d’accélérer leur développement afin d’accroître le taux de survie et favoriser la croissance de leur entreprise, de la création jusqu’à la transmission à un repreneur.

Élo est une solution de mentorat numérique qui permet de simplifier le mentorat, autant pour les mentors et les mentorés que pour les organisations et les entreprises, de gérer son programme de mentorat et de mesurer les résultats en toute simplicité. Élo propose une expérience accessible et intuitive pour les participants et les gestionnaires. En démocratisant la pratique du mentorat, nous voulons rendre les professionnels de tous les horizons plus épanouis dans leur travail.

Grands Frères Grandes Sœurs du Grand Montréal (GFGSGM) est une organisation dédiée au développement des enfants et des jeunes qui vivent des difficultés personnelles et socio-économiques, ainsi que de leurs familles. Notre organisme propose des services professionnels de mentorat, des opportunités de développer des forces personnelles et des compétences interpersonnelles qui favorisent, à long terme, une vie saine. Grâce aux impacts du mentorat, GFGSGM veut créer des changements positifs au sein des communautés afin que chaque jeune réalise pleinement son potentiel.

Humance est une firme-conseil alliant stratégies d’affaires et stratégies humaines. Hautement stratégique, Humance oeuvre à tous les niveaux pour remettre en question le statu quo et aider les organisations à faire émerger une culture porteuse et engageante qui stimule la performance.

Pour Humance, la performance est la résultante, et la culture, le moyen. C’est pourquoi ses actions visent à accompagner équipes et dirigeants afin qu’ils s’approprient les aspirations de leur organisation pour en assurer la pertinence et la pérennité. Durant cette période de mouvance, Humance est présente pour vous et ses experts ont réfléchi a des idées novatrices afin de vous aider à faire face à la situation.