03 – Personnalité et mentorat : comment assurer le match parfait?
Série : Trousse mentorale 2021
Tout gestionnaire ou entrepreneur désirant s’impliquer dans un programme de mentorat cherche à bien connaitre ses responsabilités face à sa mentorée. La gestion de la fin d’une relation mentorale est importante, mais elle commence par une bonne première rencontre. L’auteur de cet article parle de l’importance d’une relation mentorale préparée, structurée et flexible qui met l’emphase sur la qualité des interventions du mentor pour en assurer une conclusion satisfaisante.
Animation : Yvon Chouinard
Invitée : Julie Carignan, Conférencière, Associée chez Humance et psychologue organisationnelle
03 – Personnalité et mentorat : comment assurer le match parfait?
Découvrez les autres épisodes de la même série :
12 – Première étude nationale sur l’état du mentorat pour la jeunesse
11 – Le groupe de codéveloppement professionnel : une approche de formation continue pour les mentors
10 – Comment favoriser la création d’une communauté à travers des relations mentorales porteuses de sens et les transformer en avantage concurrentiel
09 – Le réseau mentoral : comment créer sa « tribu » de développement
08 – Mentorat et transfert de connaissances
07 – Le mentorat : pour faciliter l’insertion professionnelle
06 – Le genre en mentorat : est-ce important?
05 – Le mentorat : un espace de sécurité psychologique pour surmonter les défis
04 – Du dialogue mentoral
02 – Comment gérer la fin des relations mentorales
01 – Le mentorat : instrumental et psychosocial
