11 – Le groupe de codéveloppement professionnel : une approche de formation continue pour les mentors
La plupart des programmes de mentorat donne une formation initiale aux mentors afin de leur donner les bases minimales pour entreprendre des relations mentorales. Toutefois, si la formation initiale est importante, les recherches démontrent qu’elle apparaît insuffisante. Dans son mémoire de maîtrise, Jacques Lavigne a voulu explorer comment le codéveloppement professionnel selon la méthode de Champagne-Payette pouvait répondre à ce besoin de formation continue de mentors afin qu’ils soient plus compétents dans leur rôle d’accompagnant.
Animation : Yvon Chouinard
Invité : Jacques Lavigne