08 – Mentorat et transfert de connaissances
Série : Trousse mentorale 2021
Un grand nombre d’organisations possède un capital précieux qui leur permet de fonctionner et de prospérer, qui consiste en des connaissances critiques qui existent essentiellement dans le cerveau des employés expérimentés. Or, on néglige souvent d’identifier ce patrimoine de manière à le documenter et le transférer. La situation devient alarmante quand des individus prennent leur retraite sans qu’on leur ait donné la chance de le transmettre. Le mentorat est un moyen tout à fait adéquat pour le faire.
Animation : Yvon Chouinard
Invité : Bruno Rousseau
08 – Mentorat et transfert de connaissances
Découvrez les autres épisodes de la même série :
12 – Première étude nationale sur l’état du mentorat pour la jeunesse
11 – Le groupe de codéveloppement professionnel : une approche de formation continue pour les mentors
10 – Comment favoriser la création d’une communauté à travers des relations mentorales porteuses de sens et les transformer en avantage concurrentiel
09 – Le réseau mentoral : comment créer sa « tribu » de développement
07 – Le mentorat : pour faciliter l’insertion professionnelle
06 – Le genre en mentorat : est-ce important?
05 – Le mentorat : un espace de sécurité psychologique pour surmonter les défis
04 – Du dialogue mentoral
03 – Personnalité et mentorat : comment assurer le match parfait?
02 – Comment gérer la fin des relations mentorales
01 – Le mentorat : instrumental et psychosocial
