Une relation mentorale comprend presque toujours deux dimensions d’engagement et d’influence réciproque de la part du mentor et de la personne mentorée : la fonction instrumentale, qui englobe les aspects du savoir-faire relié à l’avancement de la...
Tout gestionnaire ou entrepreneur désirant s’impliquer dans un programme de mentorat cherche à bien connaitre ses responsabilités face à sa mentorée. La gestion de la fin d’une relation mentorale est importante, mais elle commence par une bonne...
La question revient souvent chez les responsables de programmes de mentorat ainsi que chez les mentor.e.s et les mentoré.e.s : « Est-ce que les similarités entre les personnalités des mentor.e.s et des mentoré.e.s. sont importantes afin d’assurer le...
Le dialogue est au cœur de la relation mentorale, mais pour que le dialogue ait lieu de manière efficace, le mentor doit avoir la bonne posture mentorale. Comme tout dialogue, il y a aussi des défis que le mentor doit reconnaître et gérer. L’auteur...
Les professionnels-elles de la santé, médecins, ont eux aussi besoin de soutien. Depuis plusieurs années, les statistiques indiquent une augmentation de l’épuisement professionnel et de la détresse vécus par les médecins, toutes spécialités...
Cela fait 40 ans que les chercheurs se penchent sur une question : est-ce que les dyades en mentorat mixtes en termes de genre font une différence? La réponse dépend-elle de l’individu, de la profession ou de la formation en mentorat? Quels sont les...
En Suisse, en deux décennies, la situation du marché de l’emploi s’est détériorée, en particulier pour les personnes de 50 ans. On constate également une part importante de jeunes gens de 18 à 25 ans en rupture. À Genève, la Fondation Qualife...
Un grand nombre d’organisations possède un capital précieux qui leur permet de fonctionner et de prospérer, qui consiste en des connaissances critiques qui existent essentiellement dans le cerveau des employés expérimentés. Or, on néglige souvent...
Créer sa « tribu » pour assurer son développement personnel ou professionnel est une notion qu’on retrouve en mentorat. Elle réside dans la capacité de créer et d’entretenir un réseau de développement pour assurer sa croissance continue à...
C’est autour du sentiment d’appartenance que le programme de mentorat Mentoro a été créé. Il met en relation des jeunes professionnels ayant entre 3 et 5 ans d’expériences professionnelles avec des mentors accomplis. Le mantra chez Mentora c’est...
La plupart des programmes de mentorat donne une formation initiale aux mentors afin de leur donner les bases minimales pour entreprendre des relations mentorales. Toutefois, si la formation initiale est importante, les recherches démontrent qu’elle...
Lors de sa création en 2019, l’une des premières initiatives de MENTOR Canada a été de lancer une enquête pancanadienne sur le mentorat d’une envergure sans précédent. MENTOR Canada a réalisé son étude auprès des jeunes de 18 à 30 ans, de...
