Trousse mentorale

La trousse est destinée aux organisations :

1. qui ont un programme de mentorat et souhaitent aller plus loin;
2. qui n’ont pas de programme mais souhaiteraient en implanter un;
3. qui désirent faire rayonner le mentorat.

La trousse comprend 14 articles :

• La pertinence du mentorat en 2020
• L’effet multiplicateur du mentorat de groupe
• Créer une culture d’apprentissage organisationnel par le mentorat : un défi relevé par Desjardins
• Le mentorat pour accélérer l’accession des femmes à la profession d’ingénieure : l’Ordre des ingénieurs du Québec y croit
• Comment mentorer des entrepreneurs : ce que les 20 ans d’expérience de Réseau M peuvent nous enseigner
• La pratique rigoureuse du mentorat des jeunes : l’expérience éloquente de Grands Frères Grandes Sœurs du Grand Montréal
• Un modèle général d’implantation et de gestion d’un programme de mentorat
• Un modèle de convention de mentorat
  
• Le mentorat en mode virtuel
• L’art et la science d’un jumelage réussi
• La motivation des mentors  – un défi pour les coordonnateurs de programmes de mentorat
• Le dialogue au cœur du mentorat
• La pratique réflexive au service de la relation mentorale
• Mentorat : pour une relation mentorale fructueuse