Trousse mentorale
La trousse est destinée aux organisations :
- qui ont un programme de mentorat et souhaitent aller plus loin;
- qui n’ont pas de programme mais souhaiteraient en implanter un;
- qui désirent faire rayonner le mentorat.
La trousse comprend 14 articles :
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La pertinence du mentorat en 2020
- L’effet multiplicateur du mentorat de groupe
- Créer une culture d’apprentissage organisationnel par le mentorat : un défi relevé par Desjardins
- Le mentorat pour accélérer l’accession des femmes à la profession d’ingénieure : l’Ordre des ingénieurs du Québec y croit
- Comment mentorer des entrepreneurs : ce que les 20 ans d’expérience de Réseau M peuvent nous enseigner
- La pratique rigoureuse du mentorat des jeunes : l’expérience éloquente de Grands Frères Grandes Sœurs du Grand Montréal
- Un modèle général d’implantation et de gestion d’un programme de mentorat
- Un modèle de convention de mentorat
- Le mentorat en mode virtuel
- L’art et la science d’un jumelage réussi
- La motivation des mentors – un défi pour les coordonnateurs de programmes de mentorat
- Le dialogue au cœur du mentorat
- La pratique réflexive au service de la relation mentorale
- Mentorat : pour une relation mentorale fructueuse
Répondant à plusieurs demandes, Mentorat Québec a décidé d’offrir un certain nombre de copies imprimées de la Trousse mentorale 2020. Elle est disponible au coût de 10$ (taxes et livraison en sus)
La Trousse mentorale 2020 ainsi que l’édition 2019 sont disponibles gratuitement en version numérique dans l’Espace membres, une banque de connaissances où les membres peuvent consulter des ressources utiles à leur pratique du mentorat.