Découvrez nos ambassadeurs du Mois du mentorat 2020
KATHY BAIG ing., FIC, MBA
Présidente de l’Ordre des ingénieurs du Québec
Les femmes représentent 15 % des membres de l’Ordre des ingénieurs du Québec, ce qui est peu comparativement à d’autres professions.
L’Ordre a déjà mis en place des actions pour attirer davantage de femmes vers la profession et mise sur le mentorat pour qu’elles obtiennent le titre d’ingénieure. Le mentorat permet de transférer les savoirs et d’acquérir de nouvelles compétences, augmente le sentiment d’appartenance à la profession et se veut une expérience enrichissante.
MAXIME BERGERON LAURENCELLE
Directeur exécutif, Grands Frères Grandes Sœurs du Grand Montréal
Le mentorat change des vies de façon importante et permet que les jeunes réalisent leur plein potentiel!
MARIE-HUGUETTE CORMIER
Première-vice présidente Ressources humaines et Communications Desjardins
« Le mentorat nous ouvre des portes et nous pousse à aller au-delà de ce que nous aurions fait seul ! »
Offrir un programme de mentorat comme moyen de développement professionnel est de grande valeur pour une organisation comme Desjardins.
C’est un moyen concret pour développer son réseau, faire des rencontres inspirantes, développer ses connaissances et compétences et ainsi, contribuer à propulser sa carrière. J’en suis foncièrement convaincue. J’ai personnellement eu la chance d’être mentorée par des gens qui m’ont poussé à sortir de ma zone de confort, à atteindre, même dépasser les objectifs que je m’étais fixés. Le mentorat nous ouvre des portes et nous pousse à aller au-delà de ce que nous aurions fait seul !
Mentorer, c’est tout aussi enrichissant : c’est donner au suivant, léguer une partie de ses apprentissages professionnels et personnels pour ainsi aider l’autre à devenir meilleur. Le Mouvement Desjardins a lancé cette année son propre programme de mentorat. Je peux témoigner de l’intérêt et de l’engouement suscités par ce dernier. Peu importe la forme que prendra le mentorat dans votre organisation, osez tracer cette voie !
ROBERT DUTTON
Professeur associé – HEC Montréal
Fondateur du Programme de mentorat des Carabins de l’Université de Montréal – Parcours leadership
Comme PDG de RONA ou comme professeur, j’ai toujours investi mon temps et mon enthousiasme dans l’identification et le développement de jeunes entrepreneurs – des « jeunes pousses », comme j’aime à le dire.
J’ai beaucoup de satisfaction à accompagner ceux et celles qui cherchent à faire une différence dans la société.
Leurs rêves, leurs projets, leurs ambitions m’inspirent et me donnent confiance en l’avenir. Je réalise chaque jour que je reçois beaucoup plus que ce que je donne.
MARIE-THÉRÈSE FORTIN
Comédienne et metteure en scène
« La vraie générosité envers l’avenir consiste à tout donner au présent. »
Albert Camus
Le mentorat est une façon belle et utile de donner aux nouvelles générations, de les accompagner dans le développement de leurs compétences et leur donner le goût du savoir. Être mentor, c’est permettre à quelqu’un de rêver et de réaliser ses rêves.
NOÉMI HARVEY
PDG et Designer, Allcovered
Mentorée du Réseau M (SAGE Mentorat d’affaires – Québec)
Administratrice, Fondation de l’entrepreneurship
Le mentorat m’a permis d’avoir confiance en mes capacités d’entrepreneure, de me développer en tant que femme d’affaires et d’atteindre mes objectifs professionnels. Je me sens privilégiée d’avoir accès a l’expérience et au partage de connaissances d’un homme d’affaires accompli, mais surtout l’écoute d’un mentor honnête et généreux.
RENÉE HOUDE, Ph.D., professeure associée UQAM
Autrice de Des mentors pour la relève
Plusieurs personnes m’ont inspirée. Quelques-unes m’ont accompagnée. Être inspiré par un Mentor est une chose. Être soutenu dans son Rêve de vie, validé dans son projet, accompagné dans son trajet, une autre. Être un modèle est une chose. Savoir quand et comment partager son expérience en restant centré sur le mentoré, une autre.
En poursuivant son Rêve de vie au travail, en exerçant sa générativité, mentor et mentoré, parfois sans le savoir, poursuivent un chemin vivifiant et regénérateur, celui de la réalisation de soi, tout en participant à la transformation des organisations et des institutions.
C’est en marchant que le marcheur fait son chemin (Antonio Machado).
CATHERINE LÉGARÉ
Présidente-fondatrice d’Academos
Cofondatrice et présidente d’Élo mentorat
J’aime bien dire que le mentorat est une arme de transmission massive, surtout depuis qu’on peut utiliser la technologie pour le gérer facilement et l’offrir à grande échelle. En effet, quoi de plus puissant que d’apprendre et se développer au contact d’une personne plus aguerrie que nous?
LUC MAURICE
Président et fondateur du Groupe Maurice
Deux ingrédients sont toujours à la base de la réussite : s’entourer de gens forts et écouter les conseils de ceux qui sont passés avant nous. Sans la présence de mes deux mentors, le Groupe Maurice n’aurait jamais pu devenir ce qu’il est aujourd’hui. Je leur dois beaucoup.
JEANNINE MESSIER
Présidente – Agricultrices du Québec
Je suis particulièrement fière du programme de mentorat politique et syndical développé par les Agricultrices du Québec.
Ce programme de mentorat adapté à la réalité agricole vient accompagner les femmes agricultrices qui souhaitent affermir ou bonifier leur compétence d’administratrice.
MANON POIRIER, CRHA
Directrice générale – Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
Le mentorat, c’est notamment donner au mentoré l’occasion d’aller plus loin. Pour le mentor, c’est d’offrir les moyens pour se rendre plus loin. Entre les deux, la relation de confiance sera comme le véhicule qui permet d’avancer.
CHRISTIAN RABBAT, M. Ing. PMP
Mentor – Programme Interconnexion, Chambre de commerce du Montréal métropolitain
Vice-Président – Administration de contrat, Schokbeton Saramac
Pourquoi j’ai décidé de devenir mentor?
- Participer concrètement à la prospérité et au développement économique du Québec qui m’a donné toutes les chances de le faire;
- Contribuer à la réussite de jeunes …et moins jeunes immigrants et les faire bénéficier de ma propre expérience;
- Donner au suivant ou encore donner ce qu’on aurait aimé recevoir à ses débuts;
- Continuer à servir la société d’une autre façon et demeurer actif au sein d’un réseau dynamique, même à la retraite;
- Continuer à apprendre et être en contact avec la nouvelle génération et les nouvelles technologies.
DRE LARA SATER
Médecin de famille et mentorée
Collège québécois des médecins de famille
Le mentorat est une histoire de partage entre mentor et mentoré ou le fruit de cette générosité fournit au mentoré les outils nécessaires à son développement personnel et professionnel lui permettant ainsi de s’épanouir tout en contribuant positivement à sa société et où le mentor participe ainsi à l’amélioration de son monde.
CYRIL VULGARIDES
Directeur général – Technologia
Mentor depuis 3 ans auprès du Réseau M (propulsé par la Fondation de l’entrepreneurship), je soutiens l’entrepreneuriat et le succès des entreprises à Montréal en accompagnant les entrepreneurs à mieux assumer leurs décisions d’affaires et leur rôle de dirigeant.
Le mentorat d’affaires est un formidable moyen de développement et d’apprentissage, personnel et professionnel pour des entrepreneurs qui se sentent souvent seuls face aux défis de gestion de leur entreprise.
PARTENAIRE PRÉSENTATEUR
PARTENAIRES OR
PARTENAIRES ARGENT
PARTENAIRES BRONZE
AMIS DU MENTORAT
