03 – Le mentorat au féminin : se positionner en tant que mentorée
Invitées :
- Sandrine Futcha, ingénieure sénior en logiciels – Clear-Com
- Emmanuelle Rivard, artiste d’effets spéciaux pour le cinéma – Method Studios
Voix de la présentation : Katerine-Lune Rollet
Interviewers :
- Joël Nawej Karl Itaj, administrateur de Mentorat Québec, formateur et scénariste
- Jennifer Petrela, experte en mentorat pour l’Accélérateur mentoral de Mentorat Québec.
Sommaire :
Ce balado a été créé à partir d’un webinaire qui fut présenté le 15 mars 2022 par Mentorat Québec.
Les femmes qui travaillent dans un milieu à prédominance masculine font face à de nombreux défis. Est-ce que le mentorat est une solution efficace pour les aider à les surmonter? À quoi doit-on s’attendre en s’engageant dans une relation mentorale? Si on décide d’aller de l’avant, comment tirer le meilleur parti de la relation mentorale?
Les deux invitées expliquent ce que le mentorat leur a apporté et offrent des conseils à celles qui voudraient s’en inspirer.
03 – Le mentorat au féminin : se positionner en tant que mentorée
Découvrez les autres épisodes de la même série :
08 – Le mentorat pour les femmes en politique
07 – Le mentorat dans la francophonie
06 – Le mentorat pour les nouveaux arrivants et arrivantes
Panel – Mentorer inclusivement, pour la justice sociale
05 – Comment implanter un programme de mentorat inclusif
04 – Le mentorat au féminin : se positionner en tant que mentor·e
02 – Mentorat vs parrainage: les avantages et inconvénients de ces deux modes d’accompagnement
01 – Les micro-agressions : comment les contrer par le mentorat professionnel
