FORUM DU MENTORAT 

Avec Isabelle Hudon, Présidente et cheffe de la direction, BDC

Découvrez quelle place le mentorat occupe dans le parcours inspirant d’Isabelle Hudon, présidente et cheffe de la direction chez BDC depuis 2021. Leader mobilisatrice et stratège aguerrie, elle transforme chaque organisation qu’elle dirige avec une vision audacieuse et tournée vers l’action. À la tête de BDC depuis 2021, après avoir été ambassadrice du Canada en France et à Monaco, ainsi que présidente de Sun Life Québec et de la Chambre de commerce de Montréal, elle cherche toujours à renforcer l’impact de l’organisation en faveur d’une croissance économique inclusive et durable. Fervente défenseure du leadership féminin et de la francophonie, Isabelle est également cofondatrice de L’effet A et a été honorée par plusieurs distinctions prestigieuses, dont la Légion d’honneur. Avec son parcours inspirant, elle continue d’élargir son influence à travers ses engagements multiples.

Avec Carol Allain, M.Sc., M.Éd., auteur

Le choc des générations : un dialogue à construire 

Les générations s’affrontent, se tendent la main, puis accélèrent le cours de leur évolution. Elles ont pour moteur les changements, les crises et les révolutions. D’un monde vertical prônant la rigueur, l’autorité et le devoir, nous sommes passés à un monde horizontal axé sur la mobilité, la flexibilité et l’instantanéité, suscitées par la mondialisation et l’innovation technologique. Ce nouveau paradigme rend désormais l’individu responsable de sa réussite.

Toutes les générations doivent repenser la complexité sociale pour assurer une meilleure intégration de la diversité des âges et des cultures. Notre responsabilité est de bâtir un milieu de vie où chacun trouve sa place et joue un rôle dans l’édification de la société, celle d’aujourd’hui et de demain.

Avec cet essai, l’auteur propose une réflexion autour du constat que, en cette ère d’individualisme exacerbé, des événements d’une extrême gravité, dont une crise sanitaire sans précédent, démontrent à quel point notre interdépendance est une force. Plus que jamais il est nécessaire de partager nos histoires, nos rêves, nos aspira

Avec Jacques Forest, Ph.D., professeur titulaire à l’ESG UQAM, psychologue, CRHA Distinction Fellow et Catherine Légaré, Ph.D. présidente et co-fondatrice de Élo Mentorat et fondatrice d’Academos.

Les motivations au travail et le mentorat intergénérationnel

Nous vivons une période marquée par des évolutions rapides, que ce soit au niveau des technologies, des attentes des employés ou des modèles d’organisation. Ces changements peuvent teinter nos perceptions face aux différences générationnelles. Compte tenu du prisme parfois déformant de ces perceptions, plusieurs questions se doivent d’être posées pour faciliter le dialogue entre les générations :

• Comment tirer parti de la richesse que représente la diversité des âges?

• Les besoins fondamentaux des êtres humains varient-ils selon l’âge ou sont-ils constants malgré tout ?

• Les motivations au travail varient-elles selon les parcours individuels ?
• Comment le mentorat contribue-t-il à bâtir des environnements de travail inclusifs et à construire des ponts entre les générations ?

Pour répondre à ces questions nous avons invité deux personnes expertes en psychologie humaine et excellentes vulgarisatrices : Jacques Forest, Ph.D., auteur de Libérer la motivation : avec la théorie de l’autodétermination et Catherine Légaré, Ph.D., entrepreneure et experte en implantation et gestion de programmes de mentorat en entreprise.

À la demande générale des membres de Mentorat Québec, c’est le grand retour des cercles de discussion. Une plage horaire bienveillante réservée aux échanges entre expert(e)s, praticien(ne)s et spécialistes du mentorat sur les sujets qui les animent.

Avec Alisha Wissanji, Ph.D. Directrice générale – Fondation W. | Professeure | Membre de l’Ordre d’excellence en éducation du Québec

Qui dit que les jeunes générations sont désengagées, ne connaît pas l’École des grands!  Fondé il y a dix ans, le programme de mentorat soutient à la fois la réussite éducative des élèves du primaire et celle de leurs mentor.es collégien.nes et universitaires. Il est aujourd’hui déployé avec succès dans de très nombreux établissements scolaires partout au Québec, contribuant grandement à l’évolution du mentorat au Québec. 

Laissez vous inspirer par Alisha Wissanji dont la mission est de contribuer à l’égalité des chances et outiller les populations vulnérables afin qu’elles aient un réel accès à la réussite éducative et la vision est de prévenir et réduire la pauvreté par l’éducation.

Les finalistes du Prix Mentorat en lumière, dévoilés en janvier 2025 viendront présenter leur programme de mentorat en formule éclair. Laissez-vous inspirer par les programmes de qualité sélectionnés par les membres émérites du jury de Mentorat Québec. Aurez-vous un coup de coeur pour l’un des trois ?