Souvent dans la vie, tout part d’un élan quand une phrase, une idée ou un exemple a le potentiel de nous motiver à avancer, à explorer de nouvelles avenues, bref, à oser.
À travers un témoignage vivant, vous découvrirez comment la personne qui mentore et qui partage son expérience peut devenir un véritable modèle — une personne qui inspire, qui éclaire, qui transforme, et qui donne envie d’oser à son tour.

Isabelle Hudon – Présidente et cheffe de la direction, BDC

Marie-Pier Germain – Co-présidente, Germain Hôtels 

À travers les témoignages de panélistes aux approches transformatrices, explorez comment le mentorat agit comme un puissant vecteur de transmission. Découvrez comment des organisations structurent le mentorat pour accompagner les transformations humaines et sectorielles. Dans un monde en constante évolution, des formes variées — individuelles, collectives, hybrides — s’imposent pour s’adapter aux besoins des personnes, aux contextes sectoriels. Cette agilité en fait un outil précieux pour accompagner les changements et soutenir le développement de l’humain.

Alain Gosselin – Alain Gosselin. Ph.D., CRHA Distinction Fellow 

Anissa Kherrati – Consultante et formatrice

Isabelle Pelletier – Directrice Formation et Avantages sociaux – Syndicat Québécois de la Construction (SQC) 

Mario Maranda – Mentor principal – CSN

Dans un monde où les outils technologiques se multiplient, comment mettre ces innovations au profit de la relation humaine en mentorat? Ce panel réunit une spécialiste de la transmission intergénérationnelle à l’ère du 4.0, un chercheur en intelligence artificielle et une responsable de programme de mentorat pour explorer les nouvelles synergies entre technologie et accompagnement mentoral.

Charlotte Durocher – Conseillère, stratégie d’apprentissage et développement des compétences – Desjardins 

Kerstin Kuyken – Professeur Entrepreneurship & Innovation – UQAM

Mila – Institut québécois d’intelligence artificielle

À la demande générale des membres de Mentorat Québec, c’est le grand retour des cercles de discussion, rebaptisé les Jasettes mentorales. Une plage horaire bienveillante réservée aux échanges entre expert·e·s, praticien·ne·s et spécialistes du mentorat sur les sujets qui les animent.

Le mentorat de qualité s’impose aujourd’hui comme un véritable levier d’innovation sociale et de retombées durables, reconnu et valorisé dans les milieux corporatifs, communautaires et institutionnels.

À travers un regard croisé sur les pratiques en Europe, au Canada et au Québec, ce panel mettra en lumière les initiatives récentes visant à diffuser un mentorat dont la qualité garantit l’impact. Mentor Canada et Mentorat Québec y annonceront le lancement de Mentore-moi d’égal à égal, une initiative bilingue et nationale destinée à promouvoir un mentorat inclusif et rigoureux. La Commission mentorat de EMCC France présentera pour sa part les chantiers en cours en France.

Ensemble, les panélistes s’interrogeront : quelles pistes de collaboration internationale permettraient d’aller encore plus loin?

Chantal Legendre – DRH/Talent Management Groupes Internationaux – Coach Mentor Professionnelle – Membre EMCC France 

Tracy Luca-Huger – Directrice générale – Mentor Canada

Jennifer Petrela – Directrice générale – Mentorat Québec 

Valoriser les programmes actifs qui enrichissent le développement personnel, professionnel et social des individus et des organisations.

Une occasion pour les organisations de faire reconnaître la qualité de leur programme de mentorat, auprès des équipes internes, des partenaires socio-économiques, auprès de futurs talents, et de mettre en lumière l’apport significatif des mentor·e·s l’engagement des mentoré·e·s dans leur parcours, l’impact du programme

Mentorat Québec invite toute organisation ayant un programme en place depuis 2 ans ou plus à soumettre leur candidature au Prix Mentorat en Lumière

En savoir plus sur le Prix mentorat en lumière