Mentore-moi d’égal à égal
Mentore-moi d’égal à égal
Une boîte à outils virtuelle pour aider les organisations à implanter un mentorat qui autonomise les femmes et les personnes 2ELGBTQIA+
Assistez au lancement officiel de ce projet unique le 28 janvier 2026 au Forum du Mentorat, en présence des équipes de Mentor Canada et Mentorat Québec!
LE MENTORAT INCLUSIF
Bien que la participation des femmes au marché du travail ait augmenté ces dernières décennies, l’écart salarial entre les sexes persiste et les femmes demeurent fortement sous-représentées dans de nombreuses professions bien rémunérées. Par ailleurs, des recherches publiées par Statistique Canada révèlent que « les personnes lesbiennes, gaies et bisexuelles sont plus susceptibles que les personnes hétérosexuelles d’avoir un revenu inférieur, d’être victimes de discrimination au travail et de rencontrer des obstacles lorsqu’il s’agit de trouver un emploi et d’obtenir une promotion ».
Une des meilleures façons d’égaliser les chances est le mentorat. La recherche indique que, lorsqu’il est mis en œuvre correctement, le mentorat inclusif et égalitaire est un des moyens les plus efficaces de changer l’écosystème d’un lieu de travail, d’accroître la rémunération des femmes et de faire progresser leur carrière. De plus, le mentorat inclusif (comme le parrainage) constitue une des principales recommandations formulées par des leaders 2ELGBTQIA+ dans le cadre d’une enquête de Fierté au travail sur les milieux de travail au Canada.
C’est pourquoi Mentor Canada et Mentorat Québec travaillent à une nouvelle initiative de mentorat qui vise à contrer les obstacles à l’emploi auxquels font face les femmes et les personnes de diverses identités de genre au Canada. Intitulée « Mentore-moi d’égal à égal : le mentorat inclusif pour un changement systémique », l’initiative prévoit la création d’une trousse d’outils bilingue que les employeurs, les associations professionnelles, les syndicats et d’autres organisations peuvent utiliser pour mettre en place un programme de mentorat inclusif qui s’attaque aux obstacles systémiques auxquels font face les femmes et les personnes 2ELGBTQIA+ partout au Canada, en particulier dans les secteurs à prédominance masculine.
Le mentorat inclusif et égalitaire est un des moyens les plus efficaces de changer l’écosystème d’un lieu de travail, d’accroître la rémunération des femmes et de faire progresser leur carrière
CALENDRIER DU PROJET
Janvier 2025 : annonce du projet dans un communiqué de presse
De février à juillet 2025 : développement de la trousse d’outils pour le mentorat inclusif à l’intention des femmes
Du 18 août au 21 septembre 2025 : projet pilote de la trousse d’outils (version française)
Du 22 octobre au 14 novembre : projet pilote de la trousse d’outils (version anglaise)
28 janvier 2026 : lancement de la trousse d’outils pour le mentorat inclusif à l’intention des femmes (versions française et anglaise), Forum du Mentorat, Montréal, Canada
De février à juillet 2026 : développement d’une trousse d’outils pour le mentorat inclusif à l’intention des communautés 2ELGBTQIA+
LISTE D’ATTENTE POUR LA TROUSSE D’OUTILS
Vous ne savez pas encore si vous participerez au projet, mais vous souhaitez recevoir un message quand la version finale de la trousse sera prête? Veuillez cliquer ici pour inscrire votre nom sur notre liste d’envoi.
AU SUJET DE L’ÉVALUATEUR
La SRSA est un organisme de recherche canadien sans but lucratif qui agit comme partenaire d’apprentissage pour Mentore-moi d’égal à égal. La SRSA travaille en étroite collaboration avec l’équipe du projet dans la conception et la mise en œuvre de cette initiative, en fournissant des renseignements en temps réel afin d’aider à déterminer ce qui fonctionne bien, ce qui peut être amélioré et comment le projet peut mieux répondre aux besoins des personnes participantes au fur et à mesure qu’il se déploie au Canada. Pour en savoir plus sur la SRSA, veuillez cliquez ici.
- Page d’accueil de la SRSA
- Page web de l’évaluation du projet par la SRSA
- Page à propos de la SRSA et son code de pratique
Ce projet est financé par Femmes et Égalité des genres Canada.
POUR PLUS DE RENSEIGNEMENTS
Consulter le communiqué de presse : https://mentoratquebec.org/mentore-moi-degal-a-egal-un-nouveau-projet-par-mentorat-quebec-et-mentor-canada/
Pour recevoir une trousse d’outils une fois que les trousses seront publiques : : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScbVOz55KbycVsKoxOt9oCuJQTG2vloygsoZn2cNWWNgu6izg/viewform?usp=header
Pour nous joindre : info@mentoratquebec.org