Comment s’acquitter de son rôle de mentor avec compétence : les compétences clés des mentor(e)s d’entrepreneur(e)s

Afin de remplir son rôle avec succès le mentor ou la mentore doit faire appel à des compétences clés. Cet article présente les compétences comportementales, humaines et relationnelles qui ne sont pas facilement mesurables, que les mentors peuvent déjà posséder en partie mais qu’ils peuvent aussi développer au fil du temps en adoptant les postures et les comportements qui favoriseront une relation mentorale riche et satisfaisante.