Mentorat au travail – Connecter les générations pour mieux collaborer

A une époque où les changements technologiques s’accélèrent et où les attentes des employé·e·s évoluent, notamment en termes de travail hybride, de conciliation travail-vie personnelle et de développement des compétences, il devient essentiel de valoriser les relations intergénérationnelles au sein des entreprises. La diversité des perspectives qu’apportent les différentes générations favorise l’innovation, tandis que les échanges entre jeunes travailleur·euse·s et leurs aîné·e·s permettent un transfert réciproque de compétences.