Lancer le premier programme de mentorat dans un milieu d’avant-garde et à prédominance masculine – Dîner-causerie 1/2

Trois organisations qui évoluent dans un domaine où les femmes constituent moins de 25% du personnel ont été accompagnées par l’Accélérateur mentoral de Mentorat Québec afin d’attirer et retenir les talents et faire la promotion de l’équité, la diversité et l’inclusion au travail. Ce premier de 2 dîners-causeries invite Mila et le Réseau Fin-ML à témoigner de leurs expériences et des bonnes pratiques retenues en matière d'EDI.