par Jennifer Petrela, gestionnaire de l’Accélérateur mentoral, Mentorat Québec
• Se proposer pour mentorer une inconnue sur LinkedIn
• Être disposé(e) à écouter plutôt qu’à conseiller… même quand on brûle d’envie de le faire
• Encourager à réfléchir à toutes les options – dont laisser son emploi pour se lancer en affaires
Qui sont ces personnes qui donnent des heures de leur temps pour mentorer des jeunes femmes d’affaires? Qui les aident à doubler leur chiffre d’affaires, à fonder deux entreprises dans 4 ans, à se dépasser pour réussir?
Dans son édition Hiver 2020, le magazine Premières en affaires a présenté le profil de quatre duos de mentor.e – mentorée. Parmi les observations des mentorées :
« Pascal me propose une sphère d’activité qui n’est pas du tout la mienne, » rapporte Chloé Freslon, fondatrice d’URElles.
« Benoît n’est pas gêné de me parler de ses expériences, de ses erreurs, » dit Noémi Harvey, à la tête de deux entreprises.
« Annie est venue avec moi lors d’une rencontre importante, » confie Catherine Meunier, en affaires depuis 2014.
« J’ai quelqu’un qui me suit dans mon évolution, » dit Ève Lamoureux, ancienne athlète olympique.
Et les réponses des mentor.e.s? Pour cela, il faudra lire l’article complet…
