Alissa Lauriault
Directrice, Main-d’œuvre et diversité | Acclr

Au service de la Chambre de commerce du Montréal métropolitain depuis 2010, Alissa Lauriault occupe le poste de directrice, Main-d’œuvre et diversité. Titulaire d’un baccalauréat en études internationales de l’Université de Montréal et d’un diplôme d’études supérieures spécialisées en développement économique communautaire de l’Université Concordia, elle possède douze années d’expérience dans le domaine de l’intégration professionnelle des personnes immigrantes. Elle a sous sa responsabilité le programme Interconnexion, réalisé en partenariat avec le gouvernement du Québec, qui a pour but de permettre un contact privilégié entre les entreprises de la grande région de Montréal et les nouveaux arrivants.

Annie Dubois
Coordonnatrice du programme de mentorat et mentor | Ordre des acupuncteurs du Québec

Co-fondatrice et propriétaire de la Clinique de santé de Charny, Annie Dubois pratique l’acupuncture depuis plus de 20 ans.  Son parcours d’acupunctrice est teinté de deux grandes passions : La psyché humaine et le rayonnement de sa profession. Son implication au sein de son Ordre professionnel (depuis 2002) et l’obtention d’une certification en coaching PNL (programmation neuro-linguistique), lui ont valu d’être mandatée, par le conseil d’administration de son Ordre, pour mettre sur pied un programme de mentorat et d’en assurer la pérennité.  Coordonnatrice du programme et mentor depuis 2015, elle lancera dès janvier prochain, la 4^ième cohorte du programme.

Catherine Bédard, M. Ed., CRHA

Chef, développement professionnel et qualité de la pratique | Ordre des conseillers en ressources humaines agréés

Catherine Bédard, CRHA, est chef, développement professionnel et qualité de la pratique à l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés. Passionnée par le développement des compétences professionnelles, elle travaille depuis plus de vingt ans à développer et gérer des programmes de formation sous diverses formes pour des clientèles variées. Diplômée en études françaises et en andragogie, elle est également titulaire d’une maîtrise en gestion de la formation.

Charles Sirois
Président du conseil | Telesystem
Associé fondateur | Fonds Tandem Expansion
Président du conseil | Enablis Réseau  Entrepreneurial
Président du conseil | Fondation de l’entrepreneurship

Charles Sirois est le fondateur, principal actionnaire et président du conseil de Telesystem, un holding familial en médias et technologies qui a bâti au fil des ans des entreprises comptant parmi les plus beaux fleurons de l’entrepreneurship au Canada.  M. Sirois a fondé Enablis Réseau Entrepreneurial, un organisme à but non lucratif qui vise à développer l’entrepreneuriat en Afrique et en Argentine.  Il est par ailleurs cofondateur et président du conseil de Groupe Pangea Agriculture, président du conseil de la Fondation de l’entrepreneurship, et cofondateur et président du conseil du Groupe McPeak-Sirois de recherche clinique en cancer du sein.

Charles Sirois est décoré de l’Ordre du Canada et chevalier de l’Ordre national du Québec. Il a également été intronisé au Temple de la renommée des télécommunications du Canada.

M. Sirois est l’auteur de deux ouvrages : Le médium et les museset Passage obligé : passeport pour l’ère nouvelle.

Dali Hammouch
Directeur principal, Développement des personnes et du leadership, Ressources humaines et Communications | Institut coopératif Desjardins

Dali Hammouch est directeur principal du développement des personnes et du leadership au Mouvement Desjardins, le premier groupe financier coopératif au Canada et cinquième au monde, avec 47 000 employés. Sa carrière dans les ressources humaines inclut des rôles régionaux et mondiaux dans les domaines des mines et métaux, de l’immobilier, de l’ingénierie, des technologies et du conseil. Son expertise en ressources humaines comprend le développement organisationnel, le développement du leadership, la mobilisation des employés et la gestion du talent. Dali a commencé sa carrière en Afrique, en Europe, au moyen orient et dans les Antilles françaises dans les domaines développement des affaires, du marketing des produits et des services, et des ventes. Dali est titulaire de deux maîtrises en éducation et en sciences humaines appliquées de l’université de Concordia à Montréal.

Dana Ades-Landy
Chef de la direction, Québec | Fondation des maladies du cœur et de l’AVC

Dana Ades-Landy est chef de la direction de la Fondation des maladies du cœur du Québec depuis mars 2016. Auparavant, Dana Ades-Landy a travaillé pendant plus de 25 ans dans le secteur financier auprès de plusieurs grandes institutions financières canadiennes à des postes de direction et dans les domaines de la restructuration et de l’insolvabilité, de la gestion des risques et du développement des affaires.

Dana Ades-Landy a été nommée l’une des 100 femmes les plus influentes au Canada en 2007 et de nouveau en 2009. En 2010, elle a été reconnue par l’Association des femmes financières pour sa contribution à l’Association et en 2012 pour sa contribution au conseil d’administration. Dana joue le rôle de mentor auprès de jeunes femmes professionnelles depuis de nombreuses années. Elle est fréquemment invitée à participer à des conférences sur des sujets tels que le leadership, le mentorat, le réseautage et Women in Finance. Elle soutient le développement et le succès de la prochaine génération des jeunes femmes professionnels.

France Couture, CRHA
Membre bénévole du comité de pilotage du programme de mentorat | Ordre des conseillers en ressources humaines agréés

France Couture, CRHA est conseillère senior en leadership et coaching pour la Banque Nationale du Canada. Étant une passionnée du développement humain, elle a dirigé sa carrière de la géomatique aux ressources humaines pour avoir encore plus d’impact sur le développement du potentiel des individus. Depuis plus de 20 ans, elle accompagne les gestionnaires, exécutifs et leurs équipes et met en place, en entreprise, des pratiques favorisant le développement tel que le programme de mentorat déployé à la SAQ. Elle est titulaire d’un baccalauréat en géomatique et d’un diplôme de 2^e cycle en administration. C’est à titre de membre du comité de pilotage du programme de mentorat de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés depuis 2013 que France participe à cet atelier.

François Guillemette
Professeur titulaire au département des sciences de l’éducation | Université du Québec à Trois-Rivières

François Guillemette, Ph.D., est professeur titulaire au département des sciences de l’éducation à l’Université du Québec à Trois-Rivières. Ses recherches portent notamment sur le développement des compétences dans les différentes professions autant dans les programmes de formation initiale (collégiale et universitaire) que dans les parcours de formation continue. Il s’intéresse aussi à l’évaluation qualitative de programmes et poursuit spécifiquement des projets de recherche en évaluation de programmes de mentorat. Il donne de la formation au mentorat entre pairs.

Frank Bernard

Directeur, développement des affaires | Stradigi AI

Co-président, comité mentorat et membre du C.A. | La Gouvernance au Féminin 

Frank possède 20 ans d’expérience dans le monde de la finance et du
développement des affaires. Il occupe actuellement le poste de directeur développement des affaires chez Stradigi AI.

Frank est beaucoup impliqué au niveau des fondations et organismes à but non lucratif. Membre du conseil d’administration et co-président du comité mentorat de La Gouvernance au Féminin depuis 2015.

En 2018 il reçoit le prix « Outstanding Male Supporter of Women’s Entrepreneur » de Artistri Sud (OBNL qui soutient l’autonomisation économique des femmes)
pour son implication auprès de La Gouvernance au féminin.

MBA de Kellogg School of Management / Northwestern University (Chicago).

Julie Aspell
Gestionnaire, Développement des talents 
Infrastructure | SNC-Lavalin

Julie Aspell est titulaire d’un baccalauréat de l’École des Relations Industrielles de l’Université de Montréal et d’un certificat en comptabilité générale de l’Université du Québec à Montréal.

Elle cumule plusieurs années d’expérience en Santé-Sécurité du travail et à titre de généraliste en ressources humaines dans des organisations du secteur manufacturier, de vente au détail et de services.

Elle a débuté chez SNC-Lavalin en 2013 comme généraliste RH. Depuis deux ans elle est gestionnaire en développement des talents pour le Secteur Infrastructures , et responsable d’un programme de mentorat pour les hauts potentiels.

Luc Desjardins
Directeur général | Groupe L’Itinéraire

Lucie Rousseau
Co-chef mentore | Femmes en finance
Coach exécutive | Unix Coaching

Madame Rousseau détient un M.B.A. en finance, une mineure en psychologie et elle est certifiée MCC (maître coach) par l’International Coaching Federation. Elle est également membre du Barreau du Québec.

Après une carrière de vingt ans comme gestionnaire au sein de grandes institutions financières, elle est maintenant coach exécutif depuis quatorze ans.

Madame Rousseau a participé en 2013 à la création du programme de mentorat de l’Association des Femmes en Finance du Québec  et elle a été responsable du suivi des mentors au cours des cinq premières années du programme.

Marie Malavoy
Présidente | Comité des femmes anciennes parlementaires du Québec

Marie Malavoy a cumulé une carrière universitaire à L’Université de Sherbrooke durant près de 25 ans et une carrière politique durant une douzaine d’années, comme députée de Sherbrooke puis comme députée de Taillon. Elle fut ministre de l’Éducation dans le gouvernement de Pauline Marois de 2012 à 2014. Elle préside le Comité des femmes de l’Amicale des anciennes parlementaires du Québec depuis 2016.  

Marie-Huguette Cormier

Première vice-présidente Ressources humaines et communications |Desjardins

Marie-Huguette Cormier exerce les fonctions de première vice-présidente Ressources humaines et Communications au Mouvement Desjardins depuis 2016.

Membre de la grande équipe Desjardins depuis près de 30 ans, elle possède plusieurs cordes à son arc, ayant tour à tour partagé sa passion des communications avec celles du marketing, de la coopération et du développement des affaires. Reconnue pour son leadership humain et inspirant, elle excelle à bâtir un environnement mobilisant et à canaliser les efforts, contribuant à relever les défis les plus ambitieux.

Diplômée de l’Université Laval, madame Cormier y obtenait son MBA en 1989.

Maxime Bergeron Laurencelle
Directeur général | Grands frères et Grandes sœurs du Grand Montréal

Maxime Bergeron Laurencelle a été intervenant social et chef de programme en organisation communautaire, pour le réseau public en santé et services sociaux, avant d’être directeur de Grands frères grandes sœurs du grand Montréal. Gestionnaire d’expérience depuis plus de 30 ans, il se distingue notamment par des approches de mobilisation et d’intelligence collective au sein des organisations.

Nancy Grégoire
Directrice des relations avec la communauté, Réseau M | Fondation de l’entrepreneurship

Nancy Grégoire est passionnée de mentorat depuis 2005 et détient un diplôme de 2^e cycle en mentorat de l’UQUAM. Elle est actuellement directrice des relations avec la communauté au sein du Réseau M de la Fondation de l’entrepreneurship.

Elle accompagne les organisations et les responsables des programmes de mentorat pour entrepreneurs partout au Québec, et également dans la francophonie canadienne, à utiliser les meilleurs pratiques de gestion d’un programme de mentorat.

Auparavant, Nancy Grégoire a été experte-conseil en mentorat à son compte pendant quatre ans ou elle a accompagné des organisations et ordres professionnels à mettre en place leur programme de mentorat. Elle cumule également une dizaine d’années d’expérience et tant que directrice d’un programme de mentorat comptant une centaine de mentors et plusieurs centaines de jumelages dans la région de la Chaudière-Appalaches. Enfin, l’expertise de madame Grégoire a été reconnu en France ou elle a été invitée par l’Union régionale des SCOP en France afin de structurer un programme de mentorat pour les coopératives de travailleurs..

Nathalie Sabourin
Groupe Sabourin Consult inc.
Experte en développement et facilitation collaborative. Coach Strengthsfinder
Accompagnement des programmes de mentorat – CFA MTL et Prmia MTL

Dans un contexte de transformations et de changements constants, les organisations sont de plus en plus à la recherche de moyens pour créer des cultures collaboratives qui stimulent la créativité et la synergie des talents de chacun. Experte en développement organisationnel, facilitatrice chevronnée bilingue et coach Strengthsfinder, Nathalie Sabourin, M.Sc, CRHA, offre des solutions pour solidifier le potentiel des équipes, développer le leadership dans l’action et co-créer une direction commune.  Ses interventions font appel à des approches d’accompagnement individuelles et collectives ainsi que des méthodes participatives (Business Canvas, World Café, Forum Ouvert, Codéveloppement, Coaching par les pairs). De plus, elle partage son expertise pour le déploiement de programmes de mentorat et de groupes d’apprentissage dans l’action.

Appelée à enseigner à ESG-UQAM, l’Université de Sherbrooke et HEC Montréal et, elle et co-auteure du guide pratique pour implanter des groupes de codéveloppement professionnel : Collaborer et agir, mieux et autrement.  Elle est membre de l’équipe de recherche partenariale portant sur l’optimisation des groupes de codéveloppement menée à l’UQAM.

Olivier Schmouker
Chroniqueur | Journal Les Affaires

Olivier Schmouker est chroniqueur et blogueur au journal Les affaires. Il est également conférencier et auteur du bestseller «11 choses que Mark Zuckerberg fait autrement», en tête des ventes sur Amazon depuis 2016 dans la catégorie Livres d’affaires en français. Il a été le rédacteur en chef du magazine Premium, la référence en management au Québec.

Ron Cheshire
Cofondateur des programmes de mentorat CFA Montréal et PRMIA Montréal
Vice-président | Foyston, Gordon & Payne Inc.

Ron Cheshire est vice-président et gestionnaire de portefeuille – Service à la clientèle et développement des affaires chez Foyston, Gordon & Payne, firme spécialisée en investissements.

Un passionné de l’accompagnement et du mentorat, Ron est co-fondateur et membre actif des programmes de mentorat de CFA Montréal et PRMIA Montréal, membre du Comité aviseur de l’Institut canadien des dérivés (ICD) et Coach certifié Gallup Strengthsfinder.

De plus de 25 ans, Ron pratique comme cadre exécutif en gestion de placements dans les domaines du développement des affaires et du marketing des marchés institutionnels et privés ainsi que la gestion des investissements.

Il est diplômé de l’Université Concordia (MBA) et de l’Université Carleton (B.A.) en plus posséder le titre de gestionnaire de placements agréé (CIM).

Stéphanie Bérubé, M.Sc,, CRHA

Conseillère, développement professionnel | Ordre des conseillers en ressources humaines agréés

Stéphanie Bérubé, CRHA, est conseillère, développement professionnel à l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés. Diplômée en administration des affaires, plus précisément en gestion des ressources humaines, elle aussi est titulaire d’une maîtrise en intervention et changement organisationnel. Animée par le désir de contribuer positivement au développement de carrière des CRHA et CRIA, elle agit à titre de responsable du programme de mentorat de l’Ordre.