Mentorat Québec facilite l’adoption du mentorat au sein des PME
Montréal, le 6 juin 2022. – Mentorat Québec est fier d’annoncer le lancement officiel de sa nouvelle initiative, « Mentorat en mouvement dans les PME! », une campagne numérique qui offre un ensemble d’outils pour susciter l’adoption de cultures mentorales au sein des entreprises québécoises, et ce, gratuitement. Ce projet voit le jour grâce à la participation financière du gouvernement du Québec et fait suite à un récent sondage national dans lequel 40 % des organisations sondées indiquaient vouloir implanter le mentorat prochainement, sans toutefois en avoir le temps ou les ressources.
Inspirer les gestionnaires et réduire les obstacles à l’adoption du mentorat
Avec l’initiative « Mentorat en mouvement dans les PME! », Mentorat Québec souhaite contribuer de manière durable au déploiement d’une culture mentorale dans les PME québécoises. L’objectif est de les mobiliser davantage dans l’implantation du mentorat, tant informel que structuré, comme mode de développement des talents.
« Cette initiative de Mentorat Québec contribuera à maximiser l’intégration en emploi de nombreuses personnes et à valoriser l’expertise de personnes plus expérimentées. Cet investissement démontre l’importance des programmes gouvernementaux dans le domaine de l’emploi, qui permettent aux entreprises de bénéficier d’outils concrets pour s’adapter à l’évolution du marché du travail. C’est un moyen efficace d’accroître la compétitivité de nos entreprises québécoises », a déclaré M. Jean Boulet, ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale, ministre de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration et ministre responsable de la région de la Mauricie.
Parmi les principaux incitatifs à l’utilisation du mentorat révélés par cette étude, on peut noter le désir d’avoir accès à : des ressources clés en main pour structurer le mentorat, à de l’inspiration provenant d’autres entreprises et à des outils pour susciter l’engagement des dirigeants. Mentorat Québec est à l’écoute face à ces besoins et la présente initiative donne accès à un parcours gratuit de 10 semaines pour déployer le mentorat, à des outils pour mobiliser les leaders d’une organisation ainsi qu’à des histoires de succès d’entreprises provenant de secteurs variés.
Des outils accessibles gratuitement et en tout temps
Ce parcours, de dix semaines, propose, chaque semaine, une multitude d’outils et des exemples concrets aux participantes et participants, adaptés à leur contexte, afin de les assister dans l’implantation du mentorat au sein de leur organisation respective, un pas à la fois.
5 vidéos-témoignages pour renforcer l’implantation du mentorat
Cinq entreprises se sont prêtées au jeu et ont partagé les raisons pour lesquelles elles ont choisi de lancer le mentorat.
Mentorat Québec a ainsi mis en place une toute nouvelle vitrine mettant en vedette des modèles influents de PME ayant su développer avec succès le mentorat. Ainsi, les PME pourront profiter des astuces et des bonnes pratiques et mieux implanter le mentorat au sein de leur organisation.
Ce projet d’envergure voit le jour grâce à la collaboration de plusieurs acteurs clés qui ont su soutenir et propulser cette initiative. Mentorat Québec souhaite remercier particulièrement l’équipe de Services Québec de Montréal ainsi que les entreprises bénévoles qui ont prêté leur voix pour le tournage des capsules, soient : Collège Bourget, Connect&GO, Didacte, Groupe RP et Nmédia.
« Le mentorat est une solution accessible afin d’offrir des occasions d’apprentissage et de développement de la main-d’œuvre au sein des PME. Ce projet viendra briser le mythe associant le mentorat à la mise en place de programmes formels et complexes. Les PME découvriront d’autres formes de mentorat qui sont tout aussi efficaces, comme le mentorat situationnel. Quelle que soit l’approche adoptée, le mentorat génère toujours un cercle vertueux de bienfaits pour tous ceux et celles qui le vivent », conclut la présidente de Mentorat Québec, Marianne Lefebvre.
À propos de Mentorat Québec
Depuis 2002, Mentorat Québec poursuit sa mission de favoriser et de promouvoir la culture mentorale au Québec en étant une source de référence générale pour les organisations et les individus, et en contribuant à l’avancement des connaissances sur le mentorat. Mentorat Québec joue les rôles de veille et d’information, de sensibilisation, de promotion et de facilitation du réseautage entre les intervenants des diverses communautés intéressées par le mentorat.
