Modèle général d’implantation et de gestion d’un programme de mentorat
Deux fiches pratiques sur le mentorat en PME
En parlant de mentorat… les mots de la fin – Dix questions à…
Documents partagés
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219 réstultats trouvés
Recruter efficacement et réussir ses jumelages : Grands frères et Grandes sœurs du Grand Montréal
Recruter efficacement et réussir ses jumelages en considérant le cycle d’engagement du bénévole et en suivant un processus de sélection.
Consulter ce document >Assurer les conditions de succès d’un programme de mentorat : le mentorat du réseau M
Démonstration des conditions de succès d’un programme de mentorat et uniformiser le service de mentorat « Réseau M ».
Consulter ce document >Assurer les conditions de succès d’un programme de mentorat : groupe L’Itinéraire
Programme réalisé par le comité de mentors du groupe communautaire l’Itinéraire visant à accompagner des personnes marginalisées vers la résilience et la valorisation de soi.
Consulter ce document >Développer la capacité mentorale
Les conditions de succès pour assurer la pérennité d’un programme de mentorat : fondations solides, soutien aux mentor.e.s et aux mentoré.e.s, simplicité, valeur ajoutée, reconnaissance et évolution constante.
Consulter ce document >La culture mentorale au Mouvement Desjardins
Les dimensions de développement de la culture mentorale chez Desjardins : le leadership, les personnes, le processus et la plateforme.
Consulter ce document >Développer une culture mentorale chez SNC-Lavalin
Description du programme de mentorat du secteur des infrastructures, de ses avantages, de quelques résultats et des conditions de succès. Ajout d’une courte présentation sur les réflexions en cours.
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