Le blogue
LA RÉFÉRENCE MENTORALE AU QUÉBEC
Depuis 2002, Mentorat Québec poursuit sa mission de favoriser et promouvoir la culture mentorale au Québec en étant une source de référence générale pour les organisations et les individus, et en contribuant à l’avancement des connaissances sur le mentorat.
“Vous êtes toutes et tous des acteurs de changement”
“Vous êtes toutes et tous des acteurs de changement”, a déclaré Mme Marianne Lefebvre, présidente du conseil d’administration de Mentorat Québec, lors du lancement de l’Accélérateur mentoral, la plus récente initiative de Mentorat Québec le 25 septembre 2019 à...
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L’Accélérateur mentoral : lancement d’un nouveau programme au service de l’équité, la diversité et l’inclusion
Mentorat Québec lance l’Accélérateur mentoral, un nouveau programme en matière d’équité, de diversité et d’inclusion (ÉDI) dans les secteurs à prédominance masculine au Québec. Au cours de la prochaine année, l’équipe de Mentorat Québec accompagnera des organisations...
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Le biais inconscient limite-t-il votre réussite en tant que mentor.e?
Par Sarah Tennyson Image : Charlotte Rose Lavoie-Auspert Récemment, j’ai remarqué un nombre croissant d’organisations mettant en place des initiatives de mentorat structurées, associant des membres du personnel juniors à des cadres supérieurs dans le cadre de...
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Partir de zéro : développer le mentorat dans un domaine encore en construction
Auteure : Jihane Lamouri, conseillère en équité, diversité et inclusion, IVADO À l’occasion du lancement de l’Accélérateur Mentoral de Mentorat Québec, nous sommes allés à la rencontre d’un de ses clients, Fin ML et de sa directrice en recherche collaborative et...
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Déconstruire pour se construire : mentorer pour la diversité dans le génie
« Mon rôle de mentor m'a aidé à devenir un meilleur ingénieur, gestionnaire et propriétaire d'entreprise. Mes nombreuses conversations avec mes mentorés m'ont porté à réfléchir à ma propre expérience et à déconstruire consciemment mon approche envers l'ingénierie, ma...
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Les travailleurs expérimentés et le partage des savoirs : Mentorat Québec contribue à l’initiative Générations au travail
L’Association québécoise de gérontologie a produit une série de vidéos intitulée Investir dans l’expérience pour sensibiliser les organisations à l’embauche, au maintien et au retour en emploi des travailleuses et travailleurs expérimentés. Le président sortant de...
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Nomination de madame Jennifer Petrela à titre de gestionnaire de l’Accélérateur mentoral
Mentorat Québec est heureux d’annoncer la nomination de madame Jennifer Petrela, à titre de gestionnaire de l’Accélérateur de programmes de mentorat féminin pour secteurs à prédominance masculine (ci-après l’Accélérateur mentoral). Forte d’une carrière internationale...
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Mentorat en milieu majoritairement masculin : qu’en disent les femmes?
Comment une femme issue d’un milieu défavorisé, d’une minorité visible, de parents agriculteurs analphabètes, arrive-t-elle à occuper un poste d’influence au sein d’une des plus importantes institutions financières du Québec, fonder un organisme à but non lucratif et...
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ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ANNUELLE – Madame Marianne Lefebvre est élue présidente du conseil d’administration de Mentorat Québec
À l’occasion de son assemblée générale annuelle du 16 avril dernier, les membres de Mentorat Québec ont élu une nouvelle présidente à la tête de leur conseil d’administration, il s’agit de Marianne Lefebvre, associée chez Eklore Marketing. Gestionnaire possédant près...
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Mandat : Gestionnaire de projet – Mentorat féminin
Mandat : Gestionnaire de projet – Mentorat féminin Statut : Autonome – 14 heures par semaine Durée : 18 mois Employeur : Mentorat Québec Lieu de travail : télétravail et déplacements occasionnels (région de Montréal et Québec) Depuis 2002, Mentorat Québec poursuit sa...
lire plusLE MENTORAT DE GROUPE : Comment l’implanter et le gérer efficacement
Le mentorat de groupe est de plus en plus utilisé dans les organisations, car il est relativement facile à implanter et il donne des résultats probants. Le mentorat de groupe compense parfois pour la rareté des mentors. C’est aussi un bon moyen d’introduire le...
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Nomination de madame Annie Langlois à titre d’administratrice de Mentorat Québec
Mentorat Québec est heureux d’annoncer la nomination de madame Annie Langlois, Dt.P., ARP, au sein de son conseil d’administration. Gestionnaire avec plus de 25 ans d’expériences en relations publiques et en communication, Annie Langlois est associée et...
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