Le blogue
LA RÉFÉRENCE MENTORALE AU QUÉBEC
Depuis 2002, Mentorat Québec poursuit sa mission de favoriser et promouvoir la culture mentorale au Québec en étant une source de référence générale pour les organisations et les individus, et en contribuant à l’avancement des connaissances sur le mentorat.
Première édition du Mois du mentorat : Mentorat Québec dévoile ses ambassadeurs
La toute première édition québécoise du Mois du mentorat est présentement en cours, et ce, tout au long du mois de janvier. Mentorat Québec et ses partenaires, l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) ainsi que Réseau M propulsé par la Fondation de...
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Apprendre ensemble grâce au mentorat : un témoignage inspirant de Marie-Huguette Cormier
Dans le cadre du Mois du mentorat 2019, Mentorat Québec a obtenu le témoignage de personnalités reconnues au sujet des bénéfices qu’elles ont retirés du mentorat, à un moment ou à un autre de leur carrière et de leur vie. Marie-Huguette Cormier, Première...
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Grande première en janvier 2019 – Le Mois du mentorat célébré partout au Québec
En pleine progression, le mentorat accueille de nouveaux adeptes chaque jour, et ce, partout au Québec. Souhaitant souligner cet engouement bien réel pour le mentorat dans tous les secteurs de la société, Mentorat Québec et ses partenaires, Réseau M propulsé par la...
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La communication interne : souvent négligée, mais ô combien importante !
Cet article a été rédigé par Beaudoin relations publiques, partenaire du Mois du mentorat : La communication interne au sein d’une entreprise devrait recevoir autant d’attention que les communications externes. Beaudoin relations publiques vous dresse un portrait de...
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Véritable solution aux défis de recrutement et de rétention de la main-d’œuvre
Pour bâtir des organisations plus accueillantes : le mentorat L’un des plus grands défis des organisations en 2018 est non seulement de recruter une main-d’œuvre qualifiée, mais aussi de la retenir dans leurs rangs. Selon les recherches analysées par Mentorat Québec,...
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Le mentorat virtuel (e-mentorat) est-il satisfaisant pour les mentorés?
Cette recherche examine l’impact du mentorat virtuel (e-mentoring) sur la satisfaction des mentorés.
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Le mentorat réflexif par les pairs pour améliorer sa gestion de classe
Le mentorat réflexif par des pairs enseignants expérimentés, offert dans une école secondaire de milieu défavorisé dans la région de Montréal, dans le cadre d’un programme de soutien en gestion de classe.
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Programmes de mentorat spéciaux menant à la pratique de la médecine rurale (Pipeline-to-practice)
Cette étude a des répercussions potentielles quant aux étudiants qu’on devrait cibler pour des programmes de mentorat liés aux possibilités de pratique familiale en milieu rural.
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Mentorat Québec accueille trois nouveaux administrateurs
Lors de son assemblée générale annuelle tenue le 12 juin dernier, les membres de Mentorat Québec ont élu trois nouveaux administrateurs à leur conseil d’administration.
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Le mentorat au féminin : briser le plafond de verre!
La pratique mentorale est une formule de choix pour promouvoir l’avancement des femmes professionnelles et entrepreneures ainsi que pour former les dirigeantes de demain.
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2 thèses doctorales en mentorat pour la jeunesse
Dans son mémoire doctoral, présenté à l’Université Laval, Catherine Tremblay, explique que des études antérieures ont montré que les relations de mentorat formel en milieu communautaire, …
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2 exemples de mentorat en intégration professionnelle
L’objectif de cette recherche consiste à éclairer comment se déploie la socialisation des enseignants migrants dans les écoles montréalaises.
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